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屏東工廠大火10死…停工2個多月擬資遣254人 明揚回應了
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發布時間：
2023-12-07 06:20
記者署名：
中國時報謝佳潾、林良齊
原文內容：
明揚國際科技屏東廠9月22日發生大火造成10死、百餘傷，董事長劉安晧當時承諾照顧員
工生計，但明揚已提出大量解僱勞工計畫，預計資遣254名本地勞工，已有204人接受，外
籍移工則另外透過廢止聘僱許可後轉介。
高爾夫球代工廠明揚為上市公司，9月大火後停工迄今。近日有民眾在網上爆料稱，「明
揚公司董事長說會安排好員工工作，自願留下的，發底薪到12月底，如今卻辭退非自願離
職的員工，下個月就快接近過年了，公司卻只發資遣費，不發年終，請問這樣合理嗎？」
經濟部產業園區管理局高屏分局屏東辦公室證實，明揚在11月16日提出大量解僱勞工計畫
，除發資遣費外，還有至年底的正常工時工資，預計資遣254人，期限至明年3月22日，目
前已有204人接受。
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，會要求明揚依《大量解僱勞工保護法》辦理，勞動部
及經濟部將協助勞工向公司要求最大及最優給付，後續就業協助及失業給付也將專案處理
。
屏東辦公室指出，明揚與員工協調後，有員工認為「優離」較有利，因此提出大量解僱勞
工計畫，明揚屏東廠本地勞工有554人、外籍移工有105人，此次解僱計畫主要針對254名
本地勞工，外籍移工則另透過廢止聘僱許可後轉介。
至於年終獎金，屏東辦公室表示，依《勞基法》第29條規定，「事業單位於營業年度終了
結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失
之勞工，應給與獎金或分配紅利」，可見公司不一定要給年終，而是要看公司有無盈餘等
認定。
據了解，不少員工眼見明揚復工之日遙遙無期，已另覓新職。對此，屏東縣議員陳揚表示
並不意外，畢竟明揚何時復工未知，員工總不能一直耗時間等待。
陳揚強調，如何媒合員工轉職才是重點，縣府勞青處應給予協助，可惜事發至今卻不見勞
青處有應有的作為。
屏縣府勞青處長李雨蓁說，勞青處與勞動部、經濟部一同協助明揚員工轉職，截至11月28
日，已有100人取得非自願離職單申請補助，並成功協助16人轉職，勞青處會持續關心並
給予協助。
心得/評論：
如果年底資遣不給年終看起來好像算合理(?)，像是在年底離職本來就很大機會領不到
不過這種非預期的情況也還真的只能各說各話，現在就看輿論壓力的風向往哪邊吹0.0
可以確定的是公司沒救了對吧XD
對照樓上韓國貓貓優退給三年的情況能不能喊一句反觀(X
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台積電福音 第一章 By資深PTT鄉民
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