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代理教師遭校長霸凌!調查要4個月 新北教育局:已行政懲處警惕
2024-11-22 17:48 中國時報/記者 賀培晏
近期勞動部傳職場霸凌,又因處理態度消極引發民眾不滿,新北市議員黃淑君就指出
新北校園竟也出現類似案件,一名代理老師因遭校長職場霸凌遂於8月向教育局提出申訴
,想不到調查結果竟要等到12月才會出爐,且當事人想了解案情也得不到回應,質疑
「行政程序冗長又不透明」;教育局回應,四個月內仍符合規範,案情則需依規定
待調查結果出爐後才可得知。
據了解,該案發生於板橋某國中,也曾有新聞報導指出校長有疑似霸凌的情況,
持續時間相當長、至少有4名教師深受其害,當中亦有教師不堪遭長期辱罵而離職,
也有不少教師雖然已被罵到身心俱疲,但擔心求助後會被以「身心狀況有問題」為由調職
,因此只能默默忍受校長的辱罵。
黃淑君提到,該名教師在校長長時間針對下,已出現嚴重心理問題,例如夜不能眠、自殘
等,好不容易鼓起勇氣提出申訴,調查單位卻又拖遲許久才找當事人說明案情,自8月迄
今仍無結果,且身為主管機關的教育局也沒有提供任何心理輔導資源,讓教師獨自一人面
對龐大壓力。
教育局回應,獲報後立即成立調查小組,而其人員組成為外聘法律、心理或勞動法規等專
家學者,並無刻意拖延,原則上調查報告需在提出申訴後2個月內完成,但若必要時或需
補充調查資料,最多再延長2個月,而本案因調查過程事證需要,請當事者再補正提出資
料,目前調查小組撰寫調查報告中,預計最晚12月中旬確認本案情形,另教育局針對該校
長因情緒管控不佳,致學校聲譽受損部分,已進行行政懲處小過一支,以資警惕。
教育局澄清,凡有類似案件發生,皆會在第一時間對當事人啟動員工協助方案,
提供工作調整建議、心理輔導、醫療協助、法律諮詢等有效協助與關心,使員工免受霸凌
侵犯,安心投入工作,惟本案教師提出申請調查時已在外縣市任教非本市教師,故未啟動
員工協助方案。
教育局補充,該校長坦承「情緒管控不佳,造成該名老師不適與誤解」,事後亦透過管道
向該名老師表達歉意,並向全校同仁說明深自檢討改進;教育局也督導要求校長持續努力
調整改善領導溝通模式,改以鼓勵包容、正向的管理方式,營造友善溝通的工作環境。
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