外商才有所謂的裁員
台商只有PIP
裁員是要花錢的
台商怎可能會花錢裁員？
股價再高 高達八九百甚至股價破千的台商
營收再高 台商也不可能花錢裁員
就算營收EPS 創歷年新高台商還是只有PIP
不會有花錢裁員這種事
除非是要演戲給大家
看那才可能會抓幾個出來發遣散費
台商嘛如MNT
要嘛發棍子 要嘛給i- 然後通通抓去小房間
做績效改善計畫 搞得你受不了自行離職
怎可能浪費錢任何一毛錢
在一個即將離職
沒任何利用價值的員工身上 笑死XDD
--
Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩
工作
21161
外商才有所謂的裁員
台商只有PIP
裁員是要花錢的
台商怎可能會花錢裁員？
股價再高 高達八九百甚至股價破千的台商
營收再高 台商也不可能花錢裁員
就算營收EPS 創歷年新高台商還是只有PIP
不會有花錢裁員這種事
除非是要演戲給大家
看那才可能會抓幾個出來發遣散費
台商嘛如MNT
要嘛發棍子 要嘛給i- 然後通通抓去小房間
做績效改善計畫 搞得你受不了自行離職
怎可能浪費錢任何一毛錢
在一個即將離職
沒任何利用價值的員工身上 笑死XDD
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jackyzhes1樓你如果不自願離職 PIP不過公司也是要給資遣費的 05/15 15:57
基本上只要是""人類""被那樣帶去小房間反覆做績效改善計畫 都會簽自願離職的XDDD
→ bill123456782樓PIP開始,主管 daily review 進度,真的會受不了 05/15 16:10
如果是review工作進度就算了
不過績效改善計畫是daily review你的PPT report 和往後工作完全無關 (可以當成是類似
悔過書之類的PPT XDD)因為就要搞走你了 怎可能還會有給你往後的工作？？XDD
peterlin02243樓我們有pip前塞給你其他工作，答應後pip檢討你以前 05/15 16:28
→ peterlin02244樓的工作，但檢討的都是跨部門合作導致的delay，主管 05/15 16:28
→ peterlin02245樓自己不協調跨部門資源，你改舊案子拿到的東西先放 05/15 16:28
→ peterlin02246樓到目前案子來先跑，還是硬要怪你，你又能如何？ 05/15 16:28
peterlin02247樓台廠會搞你，就是不打算給你資遣費，外商才會照流程 05/15 16:29
→ peterlin02248樓該給的给一給 05/15 16:29
aocboy9樓台廠比賽作生意，髒絕對排第一 05/15 17:50
leocs10樓這才是我看到的現實，所以我才覺得上一篇講的常見 05/15 19:04
→ leocs11樓的資遣是因為不適任很奇怪 05/15 19:04
→ btpeter12樓內行的 比一堆GGer仔專業多了… 當然是拿CPM 找更好 05/15 19:06
→ btpeter13樓的 或者以後回鍋繼續爽 誰要等到最後進PIP…只有台 05/15 19:06
→ btpeter14樓廠會幹這種事…. 05/15 19:06
jackyzhes15樓所以我說從小才需要教導勞基法,如果你知道PIP不過也 05/15 21:29
→ jackyzhes16樓是資遣費拿滿,調地方需要勞資協商,調離原本聘請職務 05/15 21:29
→ jackyzhes17樓內容的崗位你都可以拒絕,進小房間就擺出一副你能拿 05/15 21:30
→ jackyzhes18樓我怎樣, 搞你那種的pip Daily review就隨便寫個一行 05/15 21:30
→ jackyzhes19樓公司還是得付費資遣你,不付費你就臉皮厚待著就好 05/15 21:31
→ jackyzhes20樓最麻煩的還是台灣科技業薪資結構 分紅太多 這無解 05/15 21:31
會回這幾行如此遠離台灣科技業現實狀況的推文請問你是非科技業的業外文組人士嗎？XDDD
D
luke200721樓我覺得jack沒講錯 還是科技業中毒被虐太深？ 05/15 23:28
DRLai22樓有遇過不在意考績的科技人，分紅0依舊繼續待，反正 05/15 23:57
→ DRLai23樓每天準時下班搞副業。年資十年以上底薪破兩百，根 05/15 23:57
→ DRLai24樓本不在意分紅 05/15 23:57
→ wtl25樓考績不好跟本升不上去 底薪能破兩百? 外商才有機會 05/16 00:51
→ btpeter26樓吹喇叭大賽開始…. 05/16 07:13
brightest27樓10年考雞不好 還是能升e8吧 不過應該到不了200 05/16 08:19
→ brightest28樓不過i-幾次就會pip了吧 05/16 08:21
DRLai29樓沒講清楚，他前面保持中間考績，等底薪到兩百後就 05/16 09:15
→ DRLai30樓不管工作了。給老闆念也沒差 05/16 09:15