這我也遇過
也是同一家公司
不過是好幾年前的事了
不但是騙東西
而且還是刻意找我過去面試來騙東西
面試的時候
問你與現在求職有關的以前相關工作解過什麼BUG
然後就將它們現在正在進行的專案(project)的無法解決的問題拿來問你
如問遇到某某問題你會怎麼解
(事後或問的過程中就會發現那是他們專案(project)中遇到而無法解決的問題)
我說先從 A 著手, 因為............
說完它們就說假如不是 A, 那你會再怎麼做?
我說再從 B 著手, 因為............
說完它們就說假如不是 B, 那你會再怎麼做?
我說再從 C 著手, 因為............
說完它們就說假如不是 C, 那你會再怎麼做?
..........
問到將你所知的東西都說出來
然後以下的第二個問題第三個問題......都一直這樣問
也是問到將你所知的東西都說出來
他們將專案(project)中遇到而無法解決的問題都拿來問你
騙取你所知道的東西來解它們的 BUG
最後當然是無聲卡
有人會說面試時就是要面試是否有相關知識與經驗是否符合錄取資格
它們不是騙取東西
如果是剛畢業或是相關工作時間不長 的確是分不清兩者 不知道自己是否被騙
但有好幾年相關工作經驗 就分得出兩者 知道自己被騙
事實上就算一時被騙
幾年後或以後的日子也會發覺自己被騙
: 今年股價狂飆的一家W系統廠
: 剛開始主管很客氣，問一些我過去的資歷
: 然後中途開始詢問我，會不會寫技術文件，
: 有沒有負責寫過哪些技術文件？
: 我說，偶而會把工作得到的經驗或實務技巧寫在技術文件上
: 該主管就說，可以給我看嗎? 你寫的技術文件大略是甚麼? 可以講一下嗎
: 我據實講，但省略細節，把概要粗略交代而已
: 然後，該主管說，我這邊很想和你合作，任用通知之後會發給你
: 會後，能不能把技術文件用信件發過來給我們？
: 我說，那是公司Server下載的東西，
: 就算是我寫的也屬公司的資產，都上傳到公司Server上了不能外流
: 該主管遲疑了一下，所以你是不願意分享你前公司的文件是嗎？
: 我用很含糊的口吻說，
: 「也不是啦，畢竟技術文件本屬機密文件Confidential不能隨意傳送」
: 話已至此，該主管就不再詢問，直接Q&A問我有甚麼問題？
: Q&A提的問題，就沒有得到他很積極的回答了
: 想當然的，面試隔天就收到一封感謝函了
: 過去面試這麼多間公司從不曾這麼快收到感謝函
: 不過也好，起碼不是無聲Card...
: 大家曾有這種經歷嗎？面試被對方索要前一家公司的技術文件？
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