新聞標題： 魏哲家呼籲逾7萬台積電員工具同理心 塑造更好工作體驗
2024/09/11 12:31:14
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導
台積電（2330）董事長魏哲家持續接棒推動台積電成為世界的台積電願景，工作環境是關
鍵議題。
他在近期發布內部信提到，盼望台積電全球逾7萬台積電員工具更多同理心，更
多尊重與更多包容的有效溝通方式，說真話的同時，態度與方式也要顧及對方的感受、接
收訊息的有效程度，以免造成不必要的誤會，影響效率與執行力，並盼望塑造更好工作體
驗。對於相關議題，台積電今日則提到，此為公司內部DEI（多元、公平與共融）系列活動之
一。
台積公司作為全球性的企業，致力推動一個多元、公平且共融的環境，透過開放、具
同理心且多元的溝通方式，為全球員工塑造更好的工作體驗。依據魏哲家在內部信提到，經歷去年去庫存化的影響後，台積電今年上半年在營運締造豐
碩的成果，客戶也給予公司高度肯定，感謝來自全球逾7萬多名台積同仁共同努力。魏哲家也指出，隨著公司全球拓展，
公司不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電，作
為全球性的企業，台積電要營造一個多元、平等且共融的環境，並成為一間真正令人羨慕
、尊敬及喜愛的公司。魏哲家也指出，台積電已做到令人羨慕，但在尊敬與喜愛，還有許多努力的空間。
期勉隨
台積人的國籍、語言及文化背景越來越多元，應該採更多同理、更多尊重與更多包容的有
效溝通方式，說真話的同時，態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度，以
免造成不必要的誤會，影響效率與執行力。台積電先前在ESG年報強調，台積公司重視對員工的承諾，深植以人為本、開放溝通的企
業文化，致力推動多元與共融的職場環境，營造可持續學習，安全且有樂趣的工作氛圍，
並提供優質的薪酬與福利，戮力成為員工引以為傲的公司。
新聞來源：
https://reurl.cc/1bXrNY--
NDark1樓期待如果有用，那就不用一堆議員監察單位了 09/11 13:20
jeff00252樓志同道合 共創奇蹟~ 09/11 13:21
DarkIllusion3樓
09/11 13:23 wateryc4樓七萬青年 09/11 13:31
→ orzmaster5樓吃得好，睡得飽，個個學習情緒高 09/11 13:32
processor6樓感覺就是裡面霸凌太多才有這結果 09/11 13:34
lalamio7樓台積電算是佛心公司了吧 09/11 14:01
→ pf7758樓欺軟怕硬跟狗眼看人低是人的天性 09/11 14:02
→ pf7759樓第一天出社會嗎 09/11 14:03
yoyo8621510樓笑死 09/11 14:05
physicsdk11樓翻譯：即使你說的是對的 違背上級的意思就是你的錯 09/11 14:28
→ physicsdk12樓不要太不滿 09/11 14:28
jgoodman13樓先跟美肌店員工說啊 09/11 14:29
wtfconk14樓你公司的工作環境不是董事長可以塑造的嗎?居然在那 09/11 14:30
→ wtfconk15樓邊喊話? 09/11 14:30
Swave16樓你先從你的副總跟處長開始教起吧 09/11 14:35
neil061117樓
09/11 14:39 → freeawei18樓教會學弟 學長吃I等淘汰 09/11 14:49
zaiter19樓就是一家或隨便亂找理由惡意解僱人的惡質企業 還想 09/11 14:49
→ zaiter20樓包裝 噁心 跟塔綠班沒兩樣的企業 09/11 14:49
mcgrady1233621樓公司文化就是反應領導人的心境，當頭兒講那種幹話 09/11 14:51
→ mcgrady1233622樓代表公司文化問題大囉 09/11 14:51
lolpklol097523樓TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要 09/11 15:00
t1996080424樓玄奘生死系已拒絕處長Offer 垃圾公司 09/11 15:17
hoesi25樓沒有的東西才要特別呼籲 09/11 15:18
MINGSING26樓啊哈哈！痣筒盜合… 09/11 15:27
gn0121667427樓HR長表示： 09/11 15:34
→ gn0121667428樓這算是ceo忤逆hr嗎 09/11 15:34
TSMCfabXX29樓台積 D N A 09/11 15:50
→ TSMCfabXX30樓Do Not Argue, 做就是了 不要爭論 09/11 15:51
