正好友人最近應徵該公司新竹RD單位，徵得他同意，幫忙分享一下過程。
哦，也不算最近啦！整個過程前後拖了大概半年，中間還換過擔當HR。幾個月後，公司
打來說錄取，但原本開的薪水核完剩7~8成，職階也被降。友人compete一下offer被打槍
後，公司決定啟動陷阱卡再加開一道關卡！由其他單位主管再來面試考驗考驗他（高雄
生產單位）。到了最後的最後，主管後悔覺得原本核的薪太高了...所以友人最後去了另
一間符合期望薪水的公司。
另外，剛開始面試時，首位HR曾經驕傲的表示來應徵的優秀人才很多（晚了我們就不要
了？）...不知道為什麼過了半年，這個職缺還開著...
優點：特休非常多。看了員工和主管辦事效率，應該算蠻悠閒的？產品市佔和毛利很高
吧。
缺點：核薪過程非常台商化，且看不到對應徵者的尊重。單位實權掌握在國外高階主管
手裡，看起來台灣單位沒什麼話語權。
整體來說，建議先當個備胎就好，免得最後不如預期浪費自己時間。薪水不能說少，但
同樣能力市場上能找到更好的，除非你很貪圖他的特休日數...因應台灣這邊投資和擴廠
，能預期這間公司想漸漸在地化（台商化？），主管也打趣說台灣這邊成本低且效率極
佳。我相信國外主管用完也會愛不釋手的！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666578723.A.1B9.htmlgoodga1樓特休非常多 到底多少天 10/24 11:05
Dannyx2樓是找不到工作又打來問那個嗎 10/24 11:11
imba85913樓請問這間適合新人去嗎 10/24 11:13
houseyes4樓聽說以前有放假但現在沒放假的國定假日也會放假 10/24 11:14
→ houseyes5樓例如教師節, 蔣公誕辰紀念日之類的 10/24 11:15
→ 本人6樓據說特休+彈休有超過20天 10/24 11:15
→ 本人7樓資深新人可能可以？！ 10/24 11:16
→ 本人8樓可能要問一下產品開發是在哪 雖說是RD單位 但核心 10/24 11:51
→ 本人9樓在國外的話 這邊新人應該學不到什麼東西 10/24 11:51
aas556610樓這間國外都在瘋傳裁員了，這結果不意外吧 10/24 12:09
ptta11樓好慘 10/24 13:07
sleepingyes12樓推文好像有人搞錯間了？ 10/24 15:38
→ zmoon13樓裁員的好像是另一間喔 10/24 15:51
goodga14樓還好吧 很多外商也都15天以上+原本的七天假都有放 10/24 16:16
→ fanix2115樓裁的是me? 10/24 17:15
→ henrk16樓這間一直以為在2008那時候就倒了!!記得是做晶圓盒的 10/24 22:06
→ sun123456tw17樓我投高雄缺目前也在核薪 希望別被砍到歪頭 嗚嗚 10/25 18:23
→ shownche18樓剛併CMC, 組織應會陸續調整吧 10/25 20:42
juangpeiyi19樓這間要來問我薪水要多少 我就先跟他說我現在多少 然 10/29 01:58
→ juangpeiyi20樓後一直不可置信 10/29 01:58
→ juangpeiyi21樓半導體外商vendor就是這麼屌打 檢 10/29 01:59
→ juangpeiyi22樓建議這間的HR別再鬧了 10/29 01:59