背景：私立資管學士+國立地名資管碩
年資：銀行IT 10個月
薪水：(N-15) * 12 + 年終 6~12個月，去年只待8個月年終打折後也拿了快5個月
英文：多益695 口說很爛
專長：java、Spring boot、python
N = GG 新新N，面試的期望薪資我都填N-5
1.光光MES
本來轉職目標就是美光，某天收到光光HR發104邀請，HR約一個10分鐘的時間電面，電面前
要準備英文履歷跟一些基本資料
電話面試中會有一分鐘的英文面試，大概是請用英文自我介紹一下、為什麼想換工作、你
如何證明自己的程式能力
結果：無聲卡，可能英文真的太爛了顆顆
2.皮卡 軟體開發工程師/網頁軟體工程師
我家走路三分鐘到皮卡，所以1111上找了個皮卡的職缺投
視訊面試，跟兩個主管一起面，是寫python微服務的(起Api 那種)，把AI、ML的Model放
在server上去給其他team打的服務，還會用到Docker、K8s之類的東西
問題大概著重在我對後端的了解，還有之前參加玉山人工智慧挑戰賽有得獎，問一些技術
細節
最後說覺得我不錯，等他們過濾一些面試者後會再約到公司二面，然後說我二面機會很高
結果：無聲卡，大概有更優秀的
3.皮卡 BU6 軟體開發工程師
到皮卡總部面試，大廳跟櫃台都蠻漂亮的，要先去電腦教室考類多益跟一些邏輯的測驗，
多花了一個多小時…
主要是接國外的案子，要照Spec用c#去開發自動化檢測電腦周邊硬體是不是正常的程式，
USER是工廠端的工程師，雖然我專長寫的是java跟python，但主管說沒關係語言不是問題
(面試的時候才知道用c#)
結果：無聲卡
4.旺宏 java大數據系統軟體設計工程師
主要是負責產線資料分析的系統，某天收到人資寄來的面試邀請，想說可以跟皮卡排在同
一天請假去面試就答應了
面試前要寫一份java的考卷(自己在家寫，面試前寄出去)，考題從java的基礎型別到物件
導向相關的題目都有，難度中等
面試採視訊，先跟小主管面試，也是自我介紹開頭，然後問離職理由跟前一份在負責什麼
樣的工作跟一些問題
講完後小主管就說OK，要找大主管來二面，二面一樣把前面的自我介紹跟離職理由、前一
份負責的工作內容再講一次，大主管聽完後問了一些問題就當場給口頭Offer，還說可以
給比我開的更高，兩周後拿到電子Offer
結果：Offer Get ( N * 14 + 簽約金 ( N + 40 ) )
結論：
現在可能真的缺資訊人，104開起來收到很多邀請，礙於在職面試沒辦法面太多家，但最後
還蠻高興可以進科技業並拿到自己覺得還算不錯的薪水，5:30準時下班去員餐刷晚餐(午晚
餐各補助三十多塊)，然後再回宿舍練琴(電子琴)，也算心滿意足
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