不在神山裡。
最近公司新人進來滿多，也跟不同人聊過，發現我科技廠的新人有幾個特點。
1.很注重進來能學到什麼，如果四十歲被離職時，找工作上有沒有加分。
2.不太喜歡輪班、又單調的工作。不愛加班、家裡不缺錢。
3.公司資源、SOP很多。但是教過幾次，考他自己做可看SOP就當機。
4.比起花時間把自己的工作搞懂，更喜歡花時間搞好同期與學長姐的關係。
5.很注重加薪（調薪），所以很看重各職位的薪水天花板。
6.很會抱怨、比較。新人較老的比新進薪水少1%？為什麼他工作量比我少？
這些新人的特質之下，加上PTT現在對神山的形象，可見招人會越來越困難。
PS.當初有人說薪水公開是好事？會去跟主管爭取。
現在我只看到，同期互看不順眼、工作上有人要開始擺爛等負面影響。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650678622.A.5A6.html→ komoa1樓GG 如果像往年一樣調薪輒W則 就不會被靠盃這樣了 04/23 09:53
Peter9112樓同工不同酬本來就會讓人不爽吧 大部分都只是為了錢 04/23 09:54
→ Peter9113樓工作 有多少人是因為興趣？ 04/23 09:54
→ Qcloud4樓招人很困難嗎。世界第一的企業捏 04/23 09:54
→ Peter9115樓工作不看錢不看待遇要看什麼？ 04/23 09:54
b10515043qqq6樓有GGer可幫內推EE進去買肝嗎 04/23 09:55
twelvethflor7樓產線能學的，去外面還是run產線啊！難不成能學到寫 04/23 09:56
→ twelvethflor8樓VHDL，跳去豬屎屋嗎？ 04/23 09:56
→ i520888889樓gg不就是因為門檻不高，年薪優渥才一堆人想進？ 04/23 09:57
→ twelvethflor10樓run產線能給這麼多的就GG了。所以很多人走不了。 04/23 09:58
→ mared11樓有能力的怎麼會去當產線仔?豬屎屋待遇不好馬上走人 04/23 09:58
→ twelvethflor12樓沒錯啊，所以豬屎屋的同學總是不斷的在跳槽，越換 04/23 09:59
→ twelvethflor13樓錢越多 04/23 09:59
→ mared14樓然後產線仔分紅不好是? 04/23 10:00
thicklips15樓GG欸 世界一流的優質公司 怎麼可能招不到新鮮的肝 04/23 10:00
lolo012916樓產線仔就是覺得沒找他們去幹designer是TSMC的問題， 04/23 10:06
→ lolo012917樓不是產線仔自己的問題 04/23 10:06
→ lolo012918樓產線仔更認為台大電機跟永達電機是有差逆？薪水當然 04/23 10:08
→ lolo012919樓要一樣，同工同酬阿 04/23 10:08
twelvethflor20樓豬屎屋同學能跳，大多是發了幾個專利，或是幾個設 04/23 10:11
→ twelvethflor21樓計轉量產經驗，資歷帶著走。產線仔能帶走的資歷難 04/23 10:11
→ twelvethflor22樓道是自己的體檢報告和板手嗎？ 04/23 10:11
ianchunlin23樓工作不在乎錢要在乎什麼？功德？ 04/23 10:23
mikeisme24樓來GG做功德 每月加班只能報46喔 剩下的捐給公司 04/23 10:29
k79897686925樓家裡不缺錢 幫你劃重點 04/23 10:44
EKman26樓你們公司薪水太廢了才會這樣 04/23 10:45
physicsdk27樓你是不是不知道4. 這種人升官才升得快？ 04/23 10:52
→ physicsdk28樓事情做得掉是能力，搓得掉更是 04/23 10:54
NTU10029樓玉山有在開產線? 哪部? 04/23 11:06
bnd032730樓你是在酸人是不是，這些能力不重要嗎 04/23 11:22