直接講結論
1.假外商,真台商制度
2.假系統廠,純消費性電子廠
3.主管過於年輕,處事情緒化
4.升遷機制不易
5.人才流動率極高
6.各部門權責分際不清
7.部門溝通不友善
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[心得] Garmin 半年遊
工作
119739
直接講結論
1.假外商,真台商制度
2.假系統廠,純消費性電子廠
3.主管過於年輕,處事情緒化
4.升遷機制不易
5.人才流動率極高
6.各部門權責分際不清
7.部門溝通不友善
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moonth661樓個人意見，幸福企業之一啦 04/14 11:27
partiiboy2樓非工程部的職缺都不推啦 04/14 11:29
→ feel1593573樓小G這麼差嗎 04/14 11:32
black24534樓第六點是不是很常見啊？Orz 04/14 11:34
→ hortl2335樓我以為Garmin 是板上的外皮台骨指標之一耶 04/14 11:36
→ SAXD6樓我覺得5X-6X老主管才比較情緒化耶... 04/14 11:37
partiiboy7樓聽說換總經理就… 04/14 11:38
→ SAXD8樓主管年輕不就代表升遷容易?(純好奇非洗白) 04/14 11:38
djboy9樓2. 這家原本就是消費性電子廠吧~~~ 04/14 11:43
→ tokubetsu10樓主管年輕表示主管職可以做很久，其他人不容易有位 04/14 11:43
→ tokubetsu11樓子升上去 04/14 11:43
qazxc115689212樓現在還有18個月嗎？ 04/14 11:45
jacky8810113樓主管老 表示排隊的人很多 年輕人不易上去 04/14 11:45
moaice14樓系統廠和消費性電子廠有什麼不一樣？一個代工一個 04/14 11:47
→ moaice15樓有品牌？ 04/14 11:47
devilkool16樓消費性電子廠聽起來比系統廠好耶 04/14 11:48
michaelgodtw17樓不同啊，位子不ㄧ樣，頭就不一樣，以前是客戶的要 04/14 11:49
→ michaelgodtw18樓求越快越好 04/14 11:49
→ michaelgodtw19樓換了位置，你就要知道，想辦法提升自己產品的概念 04/14 11:50
→ michaelgodtw20樓設計 04/14 11:50
→ michaelgodtw21樓不是那套一直拿來用 04/14 11:50
BigHurt22樓這間超呵呵 04/14 11:52
justdoit23樓4怎麼感覺跟3,5衝突 04/14 11:55
AgentSkye5624樓主管太年輕有時候挺可怕 04/14 11:56
imchrisliu25樓講完結論要記得補內容欸 04/14 11:56
→ imchrisliu26樓不然我是不信 04/14 11:56
SUPERVA27樓感謝分享 04/14 11:57
akirazelda28樓升遷不易但主管年輕，為何？ 04/14 11:58
s6h0a5n1e229樓我以為他本來就是台商欸XD 04/14 11:59
→ joe93130樓主管年輕會不會是主管流動率也很高 04/14 12:00