前不久剛跟他們面試完
要了他們主管給的回饋
剛好搭到這波浪潮，順便分享一下
在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強
不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司
讓面試者填一下面試的反饋心得
也好讓他們自己好好調整一下面試官的面試方式、流程跟溝通方式
不是跟面試者說 遇到面試官不友善 就是要挑戰你的溝通能力
我還沒有遇過外商面試要挑戰我的溝通能力的
除了ASML 荷蘭本部的面試官除外(題外話了)
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Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
工作
標籤:面試
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前不久剛跟他們面試完
要了他們主管給的回饋
剛好搭到這波浪潮，順便分享一下
在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強
不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司
讓面試者填一下面試的反饋心得
也好讓他們自己好好調整一下面試官的面試方式、流程跟溝通方式
不是跟面試者說 遇到面試官不友善 就是要挑戰你的溝通能力
我還沒有遇過外商面試要挑戰我的溝通能力的
除了ASML 荷蘭本部的面試官除外(題外話了)
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→ MoonCode1樓好奇問發生什麼有待加強的問答過程 12/13 21:24
某個考官問問題問了四十幾分鐘 最後出一題程式問題
沒有任何文字敘述 也沒有成功的範例 或是 失敗範例
口述完問題就要面試者開始做題
我一開始思考問題的時候很直覺的嘗試了一些想法
面試官沒有想要跟面試者討論的意思 就關掉鏡頭做自己的事情
嘗試詢問也沒有得到友善的回覆 寫了一個很直觀的算法之後
還直接被酸說 這樣就不用寫拉 何必需要你
中間就只會表示你算出來的數字是對的還是錯的
我不知道我是在跟機器面試還是跟AICS的什麼人工智能面試(攤手
過程中也沒有要討論 也不想要跟我確認我是不是理解題意(攤手
最後我只寫了一個O(N^2)的解法 那個問題應該是可以用DP解 有更好的解法
但是也只有20分鐘的題目 我是寫不出來拉 應該有高手可以吧(茶
最後時間到 就說 有更好的解法
也不像是其他的面試官有把我程式複製留存 就直接離開Teams了
另一個考官也是完全不會引導面試者
只會跟面試者說 你要很有信心地跟我講答案XD
過程中也是一樣關鏡頭做自己事情(茶
我也只能說我程式造詣不高
沒辦法一瞬間得到最好的解法(茶
我要不起AICS 繼續留在我的軟體外商就好了 台商真的不敢恭維
kof22002樓/bbs/Gossiping/M.1608741862.A.21E.html 12/13 21:25
→ kof22003樓學中共小編拿刀架在面試官脖子上XDDDD 12/13 21:26
KingSteven4樓這種面試官真的是XDDDD 12/13 21:43
Morphee5樓抱歉不懂，發哥谷哥不面，去面這家幹嘛 12/13 21:43
之前2019面試過一次 也黑名單了
這次是一個還算大咖的人主動聯繫
想說看看台灣做AI的廠商如何
也看看他們家是不是跟之前一樣不專業、不尊重人
這次第一關的面試官讓我感覺非常不錯
我就想說好喔 那就繼續往下看看
殊不知最後得到這樣的回饋XDDDD
aa77a6樓因為只有背答案啊 一起討論會被看破 12/13 21:43
人家是Director 哪有那麼多時間 人家抽空跟我面試 我就應該要感恩戴德了
Relaxmood7樓靠背，我遇到的面試官也是這樣，關鏡頭，阿一昧著 12/13 21:46
→ Relaxmood8樓講自己的話跟做自己的事，媽的 12/13 21:46
搞不好同一個XDD 面試過那麼多次
我還第一次遇到面試官是這樣敷衍了事的XDDD
wuliou9樓你們是不是遇到同一個啊 12/13 21:47
MoonCode10樓幫QQ 感謝分享 12/13 21:48
godsparticle11樓看來部門風氣就是這樣 12/13 21:53
g大說到我心聲了
這樣的面試方式 真的會讓人懷疑這些面試官的leadership有沒有問題
其他家面試讓你感覺到我跟你之後要一起工作 我們一起解決問題的感覺
他們家只要最好最棒最會溝通的人吧XDDDD 要的不一樣啦
loadingN12樓這樣面試 真是好奇會去的都是什麼人... 12/13 21:54
→ sc113樓AI根本哈哈 還是內推主機板筆電 12/13 21:57
MoonCode14樓所以硬體部門應該面試情況會好上不少對吧 12/13 22:02
台商應該都是這個死樣子吧 儘量還是去外商吧
andy92026215樓肯定不只一個面試官，我面的時候遇到兩個都這樣面 12/13 22:06
→ andy92026216樓但我都直接寫出最佳解，所以也沒聽到什麼負面的回饋 12/13 22:08
我總共遇到三個考coding的 兩個是這樣 只有第一個不是
我寫不出來最佳解(茶 所以只好被酸了(笑
A大最後有去AICS嗎XD
pillow0117樓官大跟技術能力強不能畫等號 12/13 22:09
技術強不強 我是不知道啦 但是沒遇過這樣面試的面試官就是(茶
補一點，2019面試的時候
HR一開始還有跟我隆重介紹AICS在做什麼
還給我Leetcode HARD難度的題目 給我參考
跟我說我們要考coding 難度大概是這樣
我就要了一個月的準備時間
我努力刷了一個月的leetcode 還買了premium
結果第一關面試 主管跟我聊完之後就沒考coding
也沒有把一小時面試時間用完就走了 就走了
這次華碩HR都沒有見到人過 只聽過五分鐘的聲音
剩下全部要嘛email 要嘛就是LinkedIn那一位大佬跟我聯繫
還好這次說要考coding也真的有考
我也沒有浪費太多時間在準備上 剛剛好
zerobx18樓別字說了 石頭裡面就是一堆LKK等級的找奴隸進來做苦 12/13 22:24
→ zerobx19樓工啊 12/13 22:24
你是要講【別再說了】?
DrTech20樓感謝分享，面試時，雙方溝通一起解題，一直都是最重 12/13 22:26
→ DrTech21樓要的。很多公司或人想學外商軟體公司面試方式。但都 12/13 22:26
→ DrTech22樓只學皮毛表面，不學為什麼要這樣面試。呵呵。 12/13 22:26
台商就喜歡模仿別人怎麼做 結果常常下場都是畫虎不成反類犬(茶
原本想說這次面試這樣也還好 普普通通的過程 還想幫忙平反一下
結果 最後跟我說 你自己要好好加強溝通能力 我就只好來補刀了
→ DrTech23樓真的，很有感。不知道為什麼，很多溝通能力的人有問 12/13 22:31
→ DrTech24樓題的人，都會反過來質疑別人的溝通能力。 12/13 22:31
我不敢質疑他們拉 我來這裡虛心的接受指教 透過分享一下這段經歷 加強我的溝通能力
heap556625樓考lc還關鏡頭= = 那乾脆直接給online judge算了 12/13 22:44
→ heap556626樓媽的 台商老主管真的一堆智障 12/13 22:44
→ heap556627樓白板題不互動還做自己事真的太扯 12/13 22:45
我也直接這樣反饋說 乾脆給一個考coding的網站就好了 要他們在現場幹嘛
結果就給我那樣的回答囉 要我自己好好挑戰一下溝通能力 好好補足這塊
wayneshih28樓我2020年視訊面試NVidia也是，要求你開鏡頭可是面試 12/13 22:51
→ wayneshih29樓官從頭到尾沒開過鏡頭，我就對著一塊sound only的石 12/13 22:51
→ wayneshih30樓板講話wwww 12/13 22:51