: 我是一名科技業從業人員
: 也是一名發明家(詳細資訊可見於第四點)
: 於盟立、上銀工作期間遇到了一些事
: 願意的話，希望大家能給我一些建議或幫助
: 先在此感謝每一位關注此事或給予幫助的人！
: 一、事情重點經過，依時間排序。
: p.s.我將持續地把事件細節整理上來。
: (一)107/03 - 108/05於"盟立"工作期間
: 1、盟立指示我每月長時間加班，持續十四個月，並且未給付延長工時費用。
: 2、108/02董事長孫弘突然對我的工作報告不滿，但並未具體提出改善建議。
: 3、108/02盟立對我職場霸凌。
: 4、盟立非法逼退。
: (二)108/08 - 109/02 於”上銀”工作期間
: 1、上銀指示我每月加班超過一百小時，持續六個月，而且未給付加班費。
: 2、上銀對我職場霸凌。
: 3、上銀指示讓我長期處於各種高度壓力情境(詳細資訊可見於衛福部“工作相關壓力事件
: 引起精神疾病認定參考指引”)。
: 4、上銀指示讓我出差時經常性大量吸入二、三手煙。
: 5、上銀惡意解僱。
: (三)109/02 - 現今 受重傷後至現今
: 這部分我將持續地更新上來。
: 二、我的聲明
: 我在此做兩點聲明如下：
: (一)我向法院提告盟立、上銀重傷害、違法解僱案前後，盟立、上銀以各種方式滋擾我，
: 藉此壓迫我放棄提告，我的人身安全已生疑義，我在此發表不自殺聲明。
: (二)我將對杜撰不實事實及在幕後操弄相關人員提出告訴。
: 三、我的問題
: 1、法律上，如何對盟立、上銀提出告訴？
: 2、醫療上，如何治療肝、腎、胃腸道、神經系統及取得證明？
: 3、後續部分，有什麼是我需要特別注意的？
: 四、我的貢獻或回饋
: 1、於此事件以前
: (1)我於2013年8月發明“預付寄取”概念，現今被使用於零售業，例如：統一、全家、萊
: 爾富。電信業：中華電信、遠傳、台哥大 等等產業。
: 累積使用人數約1000萬(數據係根據三大超商公開資訊推估)
: 我覺得特別感謝每一位使用者的喜歡和支持！
: 2、於此事件以後
: (1)我將整理出在此事件中，盟立、上銀傷害及攻擊手法、我處理及解決的方法，提供給
: 未來需要的人參考。
: (2)我將在此持續地更新此事件直到圓滿解決。
: 再次謝謝每一位關注此事和給予幫助的人！
每個月加班100小時 在科技業也不算加班
算是很平常
哪有想要年薪四五百萬 又不加班的工作?
覺得這種工時很長的話 可以不用考慮科技業
大家是來拼命的 沒什麼人會排斥加班
竹科一堆人拼個十年就退休
如果不適合 就提早轉換跑道
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