[討論] 給面試趣的一封公開信

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標籤:面試
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我是原PO,下面文長,慎入,這邊先感謝您願意點近來觀看:

先說我沒被摸頭(我的第二篇文章有更新還有一些澄清),但我想再給他們機會(看看後續改善狀況巴),基本上我跟對方創辦人交
流的心得,他們主要也是面臨會被一些公司告,他們主要也是面直遵守著,不交出使用者
相關資訊以保護使用者(創辦人跟我說的),這點我是蠻欣賞的,但覺得會發生這麼多積怨
,主要有幾點:

1. 購買介面相關資訊容易誤導消費者(這點真的很容易誤解,因為你只有看到舉例說明那
你才會看得懂)。
2. 文章內容品質問題(好的心得文,連考題都跟你說,不好的心得文就很籠統有看跟沒看
一樣,好壞比例就每個人看法都不一樣)。
3. 公關意識不足,公開消費者資訊紀錄。
4. 誤把消費者回虧心得,當成抹黑文章。
5. 一些使用者機制的問題。

第一點第二點:他們的創辦人有跟我說他們從底下留言有歸納出來,包括我自己的原文都
有提到,他們也有提出他們的絕決方案了。

第三點:老實說,我是還好,因為那些都是我拿來練習面試用的公司(抱歉QQ,除非它們數
字開得讓我很滿意,我才會去),不過正常來講,不應該公布那些紀錄(你可以用文字來說
明),但關於你那篇質疑,我第二篇都有給你合理解釋了(我是可以截圖繼續證明我的解釋
,但我怕觸法(妨害書信秘密罪),如果這是在法庭,我就會直接丟截圖,不過其實告不告
的成難講喔~)。

第四點:其實在我PO那篇文章之前,早就有其他人PO過相似的文章,底下留言也都有提到
相關問題,我想有一些公司,產生出他們獲利模式,都有可能會忘記傾聽消費者的聲音,
我有舉例給他們創辦人,一個例子:最後的生還者2事件,如果你有在玩遊戲,都應該很清
楚知道發生什麼事情,玩家(消費者)的感受才是最真實的,遊戲(產品)好不好玩家最清楚
,建議不要選擇去教育玩家(消費者)。

第五點:我這邊有寫一封信給他們創辦人說明,我總共寫五點,共821字改善建議(累
)....給他們創辦人(有想看那篇的我在另外PO出來),如果不改善那幾點,我覺得我應該
不會太會二次消費了...。

總結心得:老實我是可以選擇繼續攻擊,但把你們弄倒了,又對台灣職場透明化運動,幫
助會比較大嗎...,我覺得不會,而且你們也不會輕易倒下拉,而且我也沒必要提供改善
建議,但看在創辦人願意重新重視消費者體驗、捐錢,我才選擇先放下不滿,但我必須要
說,貴公司在一些機制上是需要說明的(因為你們有付費機制),這樣設計為何可以保使用
者,你們如何在法律上的訴訟利用這機制保護,因為這部份我也沒很懂,真的都沒有商業
上的考量嗎...?

接下來這球怎打,就看貴公司怎解釋了,解釋的好我相信可以逆轉這次危機,並且創造雙
贏的局面(你們得到正評、消費者與撰寫文章者得到好的體驗)。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.9.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687533159.A.B47.html
askaleroux1樓直接用Glassdoor接軌國際還免費不就好了 06/23 23:14
BoXeX2樓雖然公開那些對你還好 但對很多人來說這是很嚴重 06/23 23:26
BoXeX3樓的事 會不會哪天輪到自己 06/23 23:26
BoXeX4樓如果哪天某個冷門小公司一段時間內只面試一個 又 06/23 23:26
BoXeX5樓問過你面過啥 06/23 23:26
BoXeX6樓那這些紀錄會不會讓該公司得知你的ptt帳號 06/23 23:26
你講得確實沒錯,確實有風險,所以我才說老實說,不應該公開那些消費紀錄的
frugal7樓謝謝你願意願意持續的溝通跟建議,不打不相識,被告 06/23 23:31
frugal8樓的真的有點煩,每個月大概都要處理2-3件類似的問題 06/23 23:32
frugal9樓,兌換內容的門檻機制設計是為了防範法律風險,公然 06/23 23:32
frugal10樓侮辱這件事成立的第一個要件,就是”公然”這件事, 06/23 23:32
frugal11樓我們只讓需要看到的人看到,部分的遏止了企業的濫訴 06/23 23:32
frugal12樓 06/23 23:32
frugal13樓至於內容,你第二點有提到,有些面試連考題都跟你說 06/23 23:34
frugal14樓你覺得這樣才是好的內容,但你其實一開始兌換的內容 06/23 23:34
frugal15樓 06/23 23:34
frugal16樓 06/23 23:35
frugal17樓連續兩篇其實都有提到考題以及公司用的技術框架 06/23 23:35
frugal18樓我要的是公平的對待,不好我會改進,做錯我會道歉, 06/23 23:42
frugal19樓但請公平的對待彼此 06/23 23:42
我那幾篇我記得都是用VIP權限去開的,不是用積分喔,你要不要看看我有兌換一篇X民的 內容,那篇真的就非常用心寫,每題內容都有寫...你說我一開始兌換的那4篇,老實說我 還是覺得很籠統,但我尊重您的說法。
frugal20樓最後謝謝你的建議跟指教,面試趣是一路犯錯前進的 06/23 23:56
你去看過家JD,跟那幾篇心得文章,你大概就會知道為何我會覺得籠統,再來那家有說他 們會客製化考題。
j095832208021樓1 明顯就你自己沒看清楚而已,會吵就有糖吃 06/23 23:57
所以我吃到什麼糖?我是沒看清楚,但沒看清楚的人還真多阿,到底是取巧還是有意誤導 ,這邊就各自解讀巴,老實說我也不想再花時間在寫這些文章了,你就不要有一天有遇到 一樣的問題,再來那邊我最主要是提醒其他消費者分享文章,這樣也不行嗎?
j095832208022樓2 也有精選心得阿,你可以都只看精選就好 06/24 00:00
BoXeX23樓多少人沒看清楚 當然大部分的人包含我都認了 06/24 00:01
BoXeX24樓這時候反推讓其他人注意這件事很合理吧 06/24 00:01
BoXeX25樓而且那樣的設計我認為我有充分理由判斷那是故意要 06/24 00:03
BoXeX26樓誤導你的 06/24 00:03
MKIU27樓 06/24 00:25
lazarus112128樓雖然不知道這在演哪齣 06/24 00:31
lazarus112129樓但當使用者資訊被老闆公開後就不是公關問題了吧 06/24 00:31
lazarus112130樓而是user的個資掌握在沒有資安觀念的老闆手中 06/24 00:31
這點等之後再請他說明巴,他當然可以堅持他的講法我尊重,我也知道我不在意,不代表 其他人使用者不在意,所以我的內文有說,不應該公開那消費者紀錄的巴。
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