Re: [請益] 老闆總問我是不是在面試,該怎麼回

工作

標籤:面試
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: ※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言:
: : 如題
: : 老闆總問我是不是有在面試
: : 說別跑喔
: : 是有在看看外面的工作機會
: : 但他這樣講讓我很不敢請假
: : 該怎麼回
: : 進可攻退可守
: : 求老司機帶路
: 老闆懷疑你想跑
: 如果他直接加錢給你
: 代表在他心裡你還有點重要性
: 加了錢他也會安心
: 因為他會覺得加了這些錢你就不會跑
: 接下來他可能還會對你更好發更多錢
: 因為他怕你跑
: 如果他沒加錢留你
: 代表在他心裡你不是個咖
其實當了小主管就知道
不太可能隨便加錢的啦
錢又不是小主管發的,是cost center發的
通常是部門大主管

每個人演戲一下就加錢?不會啦
當然是要你提離職的時候才幫你報上去
又不能懷疑你離職就加薪

那你說,提離職的時候不就太慢了?人都要走了

沒錯,所以他這不就是來問了嗎….

通常我會跟小老闆說最近的問題
暗示這樣下去待不久。
他如果有心幫你
應該會去跟大老闆說
甚至安排大老闆跟你聊
這才是對的人
很多人沒注意到這一點,一直小劇場就離職了

: 因為他沒幫你加錢
: 他心裡也不會安心
: 他會覺得你很可能會跑掉
: 不是個咖又隨時會跑
: 這種就是拿來當工讀生用
: 就是做一些你隨時離職也不會影響公司業務的事
: 如果你觀察到這現象大概就真沒救了
: 我覺得沒有什麼進可攻退可守策略
: 在你被懷疑要走
: 主管又不主動加錢的時候

兩個人感情會走向分手
就是有話不講開
當然不是叫你攤牌說你外面有在找

你還留戀這段感情的話,
說外面那個Peter又帥又有錢又貼心
對方可能會覺得你在情勒
叫你要去就去
你就是變了心的男人女人之類的

你應該專心在說兩人之間的問題
錢?案子?工作量?總之是對方能做什麼的

給對方一段時間挽回
重點有一部分是對方要能做的事
不要全部都無能為力乾脆放棄
成功的談判都是這樣開始的

比較說加薪他做不到,
就問問能不能加班隔天補休之類的
搭配一些他能做的。

如果對方提不出方案,
這時候才失望也來的及

: 你已經是背水一戰
: 跳得走還有一線生機
: 跳不走主管只會覺得你很想跳
: 但爛到跳不走
: 補充一下
: 另外一條生路是你想辦法讓主管覺得你不想跳
: 但應該很難
: 人相信了一件事要被改變是很難的
: 尤其這件事是走有罪推定原則
: 你沒辦法證明你不想跑
: 在主管心裡你就是想跑

有些人覺得另一半在抱怨
就是外面有人了

這主要是看你提出的是不是在挑毛病
講一些對方做不到的改不了的
有些明顯做不到,那就是要分手了

但這其實很看對方手上有什麼資源

你如果想的是加薪3000 5000
應該不多
但對方就覺得你在天價情勒XD
也是有可能,對方就是小上班族不是富二代

有的時候對方的確什麼都做不了
那很可能還是手放開吧


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ntpuisbest1樓抹布必推 06/30 09:54
william513142樓其實公司有沒有辦法幫你加薪,誰有權利加薪,待久了 06/30 10:03
william513143樓都會知道,自己判斷公司狀況最準 06/30 10:03
ihatesmith4樓 06/30 10:17
loadingN5樓這我幹過啦 大老闆只會摸頭畫大餅 了不起問你要不 06/30 10:18
loadingN6樓要轉組 想想還是算了 早點走實在點 06/30 10:18
是啊,所以平常要讓這層管理者認識你 小老板這一點沒屁用XD
batsukirei7樓推個 勸世文 06/30 10:19
chuntsang8樓 06/30 10:20
jokc78399樓大頭可能也不知道你的價值通常都講講幹話慰留 06/30 10:21
a951l753vin10樓對 這時候中階/直屬主管就很重要 06/30 10:45
a951l753vin11樓都走到這一步 有禮貌的說清楚講明白 06/30 10:46
yoyoyolin12樓離職確實某部分跟分手差不多 06/30 10:55
charliebitme13樓不能同意更多 說亮話 06/30 11:51
agra14樓抹布大說得超實在 06/30 12:25
s67813115樓 06/30 13:24
alex5300116樓中肯 06/30 16:52
checkmarx17樓攻殺小 07/01 10:59
ll111718樓專業 07/01 13:01
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