小弟今年暑假在加州一家醫療器材新創公司實習
公司非常早期
只有五個正職員工
今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪
我是公司目前唯一幫產品寫韌體的
之前的顧問寫了一些骨架就因為讀博太忙就全交給我寫了
所以順理成章的拿到return offer
創始人給我verbal return offer的時候跟我說可以趁還沒畢業前 多去面其他工作（12月
畢業
了解一下市場 做一些研究 看想要怎麼樣的職涯發展
他們會盡力match 我的expectation
我目前的想法也是多面試 看能不能拿到其他offer來compete一個不錯的薪水
但據我所知公司整體薪資極低 股票應該四年內都是廢紙
一個ivy league cs畢業的swe 只拿65k鎂
三個phd/一個MBA也都只拿80k
我已經預期到薪水會很低了
但大概要怎麼談才會在這種狀況下拿到更高的TC?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695368681.A.DFC.htmlbook71樓有人統計過新創在未來十年內IPO機率？ 09/22 15:46
maxwelljerry2樓想留下來就不用期望更高了，不然就是外面找 09/22 15:51
Chilloutt3樓沒a輪就別賭惹 09/22 15:56
hegemon4樓新創活超過三年的就剩不到10%了，你要ipo更是難上加 09/22 16:08
→ hegemon5樓難 09/22 16:08
→ sc16樓100K鎂年薪是行情 09/22 16:09
final017樓新創本來就是看未來...你都已經實習了還看不出來有 09/22 16:19
→ final018樓沒有未來？？ 09/22 16:19
我個人是很看好產品的前景
全部的scientists 都是從領域前十的實驗室出來
H index 破兩百的大佬是cso
從目前prototype的user study來看
如果fda 過了之後可以拿到挺高的市佔率的
iamala9樓坦白說今年有return就及格了。但顯然這間公司sde不 09/22 16:38
→ iamala10樓是核心？任務完成就能砍人的缺是無法談未來分潤的 09/22 16:38
→ iamala11樓，最多只能拿其他家的來對齊，風險是如果成本太高 09/22 16:38
→ iamala12樓會被優化。 09/22 16:38
Sde 65k的薪水是年初拿到4M funding前談的
我希望他們現在手裏有一點現金 可以薪水談高一點
但確實最核心跟能讓公司賺錢的技術是sensor那邊
我們engineering team就是做app service跟device
→ bnn13樓看你眼光啊 你覺得有前途就多拿點白紙 09/22 16:45
→ bnn14樓或者你實力超群把白紙靠你做出來搞上市 09/22 16:45
→ bnn15樓新創就是談你要多給點廢紙 他現金要持續燒的不會多 09/22 16:47
→ bnn16樓現金的部位大概就對齊你問來的同事價碼 09/22 16:47
pillow0117樓Nvidia ceo說他開始都差點快破產了 09/22 17:06
pillow0118樓公司有前景還需要撐的下去 09/22 17:08
slavis19樓講真的，醫療器材不是產品概念好就能上市賺錢 09/22 17:11
→ slavis20樓更何況你們還在POC 離FDA approval還有好幾年要熬 09/22 17:12
→ slavis21樓中間會遇到的問題非常多，你們還挑了目前最風頭上的 09/22 17:14
→ slavis22樓東西做，然後資金成本這麼緊，風險非常高啊 09/22 17:14
→ slavis23樓你如果想要談高薪水，除非你現在具備三年內公司會面 09/22 17:18
→ slavis24樓臨到的問題，包含IEC認證、確效、臨床統計、技術文 09/22 17:18
→ slavis25樓件、風險管理，甚至是QMS系統know how，有了其中幾 09/22 17:18
→ slavis26樓項你手上才有籌碼談到80 90k+ 09/22 17:18
→ slavis27樓單只會寫碼，公司未來還是得花高額成本在後端上市 09/22 17:20
iamala28樓sensor為核心不太可能三五人搞得出來吧？另外別靠 09/22 18:00
→ iamala29樓同事都牛人來判斷能否成，說個地獄梗，最近最牛的 09/22 18:00
→ iamala30樓叫ICC，匯集CMU和各路數奧大神XD我會建議看大老闆 09/22 18:00