台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254404244?cid=AEA6A829-75A5-4FE7-A9DD-50FF1B9B445F之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個
"與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月而總裁會親自錄影回答
前3名得票最高的問題
但是，這個留言板開啟5天(禮拜1~5)就關閉了
卻因為問題都非常的直球刁鑽，大致分類不外乎就是
1.考績升遷制度不平等(PMD系統)沒有任何的公平性可以言
2.面對單位遇到的不公平之事，沒有任何"匿名"的申訴管道
3.輪班班表不平等"對人不對事"是本公司一直以來的傳統
4.新人留不住，老人一直再重複的訓練新人，但文化太病態新人無法接受
多數在留言板上的留言，大致為上4點的反應
但是，台積電關閉了留言板之後，就再也沒有這些問題的消息
石沉大海，可以將公告全公司的事情，當作放屁一樣放掉
請問這樣的高層"違反誠信正直"受了什麼懲處?
結果論來完全不會有懲處，還會升官發財
那這樣的文化生態環境下，要怎讓新人留下來?
各種不合理無法解釋的事情，高層一而再再而三的以身作則
這就是我們台灣的"護國神山"?
這就像是 政治藍/綠 一直必而不回那些敏感性問題一樣
試問這樣子的公司，如何讓人信服?
如何好意思說 ICIC是公司的核心?
自己高層們連誠信都沒有，難道你這人還會正直嗎?
大家怎麽看 ?
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→ DrTech1樓你以為只有台積電是這樣？把公司名稱換掉，適合台灣 01/13 22:17
→ DrTech2樓9成以上的工廠啦。 01/13 22:17
→ DrTech3樓工廠不是拼聰明才智的地方。當然靠各種江湖文化來讓 01/13 22:20
→ DrTech4樓自己或部門占優勢，不然怎麼混出明堂。 01/13 22:20
moonth665樓那裡都一樣啦 01/13 22:20
→ DrTech6樓持續認為工廠是拼頭腦誰智商高，專業理工能力，公平 01/13 22:23
→ DrTech7樓誠信，當然永遠無法融入工廠文化。 01/13 22:23
→ i520888888樓菜雞？ 01/13 22:23
→ ccccccrex9樓台積是台商公司,ICIC是對客戶不是對員工,別以為台積 01/13 22:27
→ ccccccrex10樓是世界級公司,就要求台積文化要和外商一樣 01/13 22:28
→ ccccccrex11樓在工廠,員工就是韭菜,你會對你每天的菜ICIC嗎? 01/13 22:29
youzi111412樓有差嗎，還不是擠破頭要進去 01/13 22:33
lolicat13樓錢多就會正直了 會覺得待不下去就是嫌錢不夠多而已 01/13 22:34
→ lolicat14樓當自己是高薪工人 心裡就快活了 01/13 22:35
→ Leon081015樓意外嗎？裡面做得久的人，幾乎個性都怪怪的 01/13 22:41
qk338088816樓請各位問總裁可以回答的問題 01/13 22:43
Peter91117樓GG都講了志同道合 你不是就滾好嗎 01/13 22:43
GGing18樓說個笑話，不容許在公司內有派系或小圈圈產生 01/13 22:55
PauFrank556619樓媒體會洗白，放心 01/13 23:03
ru04hj420樓沒有台積DNA齁 01/13 23:04
→ Casper5021樓IC廠IC廠 快來跟我下單～～ 01/13 23:06
PauFrank556622樓台積本來內部就爛！ 只是錢多人多 01/13 23:11
→ cult223樓公司結構很難改變撑過13年的公司都是傳產了，台灣中 01/13 23:16
→ cult224樓小企業平均存活13年 01/13 23:16
jay768412325樓不要看到問題不就沒問題了嗎 01/13 23:28
→ Nerv26樓就是”錢給你，少廢話”六個字不是嗎 01/13 23:32
→ wannashout27樓你投柯對吧 01/13 23:35
→ MeikLin28樓不組工會沒用，勞工沒勞權 01/13 23:36
→ kagamiiori29樓要組工會玩罷工你們又不敢，房貸還沒繳完對吧 01/14 00:03
meowgy30樓前3項就是主官主關決定，有何好抱怨的 01/14 00:05