miname1樓發哥把分數藏起來才是高招，你永遠不會知道是I的哪 01/16 19:09
→ miname2樓一段 01/16 19:09
→ 本人3樓分數你一個單位上百人 根本不可能問得完 01/16 19:17
→ miname4樓為啥需要問上百人？你沒學過統計學也應該知道什麼是 01/16 19:19
→ miname5樓民調 01/16 19:19
kyle52416樓很簡單～ 發布假民調～讓你覺得你在平均以上 誤差6 01/16 19:24
→ kyle52417樓% 01/16 19:24
Csir8樓分紅才是最重要的 01/16 19:26
→ flysonics9樓傳產ic哪家？ 我知道的一線打考績都有個ranking啊 01/16 19:30
→ 本人10樓我是說一個單位上百人 不是要你問上百人 倘若一個2 01/16 19:35
→ 本人11樓00個人的單位 要問幾個人才有參考性？ 01/16 19:36
→ 本人12樓光分數不讓你知道最高分 和 最低分 這個就很難判斷 01/16 19:37
→ 本人13樓了 發哥現行還有E和I可以判斷 01/16 19:37
→ 本人14樓分數的話 95分算高嗎？ 搞不好老闆從100分 每0.1分 01/16 19:37
→ 本人15樓一個step往下 01/16 19:37
→ 本人16樓85分算低嗎？ 搞不好老闆從90分 1分一個step往下 01/16 19:38
mercedeces17樓n 01/16 19:44
j095832208018樓幹嘛一直轉低卡文 01/16 20:08
imba859119樓傳產IC略有耳聞 只能說人少有人少的玩法 01/16 20:17
→ joseph00066620樓一樣聯字輩那間啦 01/16 20:33
ccccccrex21樓聯詠 01/16 20:39
→ Cramael22樓E/I+/I/I-/N內也是有排序的啊，打分數你也猜的到在 01/16 21:04
→ Cramael23樓哪個級距，這次重點是在拉大I-的佔比跟砍I-分紅 01/16 21:04
douge24樓一堆免洗開始評考績 不好不是很正常嗎? 01/16 21:07
→ douge25樓就之前收太多沒用的人了阿 01/16 21:08
→ samm332026樓讓你不爽走人剛好縮減一下疫情超收的編制 01/16 21:14
amnesia091327樓發哥讚讚讚 01/16 21:23
DrTech28樓考績越不透明，對優秀的人是懲罰。怎麼被黑了都無法 01/16 21:24
→ DrTech29樓發現。 01/16 21:24
→ DrTech30樓發哥這樣透明是鼓勵良性競爭吧。惡性競爭的公司才喜 01/16 21:25