本來在今年3月，預約了一位到府保母，
她突然於2月底，服務前夕提出「年終均攤」要求，
意思要我將年終分攤到每個月給她。
我們的服務日期是2025年3~6月，
以一般上班族的認知，
就是「年底」才依比例發配年終獎金(看工作幾個月)。
她這個作法，叫做「預支不存在的」年終獎金，
當初面談薪水，合理應該以「薪資」名義講清楚，
不是快到服務時間了，才告知年終攤提，感覺是吃定我。
難怪我要付訂金、簽合約，對方一直拖延，原來最後要談加碼。
我們是雙胞胎，台中地區
保母開價75000/月 (白天9小時，見紅休，3節獎金)
加上年終攤提75000 + 6250 = 81250/月
原本覺得價格有點高，對寶寶好也沒關係，
但加上年終攤提，就不太能接受了。
溝通過程保母態度也是急轉直下，就是不要就拉倒，也發現品格的問題。
最後只好放棄簽約，繼續評估其他保母。
後續我們請保母都會確認好年終的事情，
並不是所有保母都會要求「預支年終」，
也是有按照標準收費的保母。
也有看到網友分享，
保母做到一半，才勒索每個月年終攤提，不給就態度很差。
「年終攤提」就是某些保姆們自己深究出來的規則。
我覺得薪資多少就講清楚，不要浪費彼此時間，
大家在簽約保母時，要特別注意唷～
+ 補充
可以理解辛苦工作到年底，沒有領到年終的不爽，再次強調，年終攤提本意是避免雇主惡
意在年底資遣，領不到年終的保障措施。我的案例就是2025年3-6月，不應該有這個名義
，本意是好的，被人扭曲玩壞了。
這種案例直接講明薪資多少加進來，不要把自己價碼低報，又另用不合理的名義來加，浪
費彼此時間而已。
政府標準的契約書，年終定義：年底或過年前付
https://imgur.com/ODtkA44https://imgur.com/KhBNYPT其他條款，可於第十四條訂定避免勞資糾紛。
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TimerMan1樓推 04/11 10:18
cenda2樓推 很有用的資訊 04/11 10:27
candice19893樓現在很多保母都年終攤提，真的覺得不太合理，但我們 04/11 10:30
→ candice19894樓保母說法是，因為小孩今年八月就要上幼稚園，通常這 04/11 10:30
→ candice19895樓一年一定領不到年終，所以才這樣要求。我們是配合三 04/11 10:30
→ candice19896樓年，最後一年才這樣提，就還可以接受。 04/11 10:30
jimmy9111127樓推，我覺得要馬就把每月金額調高，不要用這種名義去 04/11 10:39
→ jimmy9111128樓加，感受很差 04/11 10:39
chenliao9樓其實就算不是攤提，不滿一年解約也是按比例要支付年 04/11 10:40
→ chenliao10樓終。一般勞動契約也是，但現實就是會遇到不良的公司 04/11 10:40
→ chenliao11樓。 04/11 10:40
其實不對，公司簽約除非有「保證年薪」，屬工資，一般屬「恩惠性給與」，不需支付。
就是要講清楚。
→ ohyakmu12樓我是有給，因為我理解他們會遇到不給年終的雇主。 04/11 10:57
KAEN13樓有良心的公司沒做滿整年該發的獎金隔年一樣照比例 04/11 10:57
→ KAEN14樓算給你 為什麼自己當雇主就變無良了 04/11 10:57
該給沒錯，有良心的公司就是「隔年」依比例給，就是我所謂的年底給
tallshorter15樓攤提其實合理，你不舒服應該是他沒有提早說，如果他 04/11 11:07
→ tallshorter16樓也接受你不給但不平衡對你們家庭來說也不是好事 04/11 11:07
確實，我也是怕不平衡，最後沒請，合不合理呢，只有在保姆圈漸漸被當作是合理的，確
實沒說清楚是主因，因為我就可以不用等她，我也學到教訓了
KAEN17樓但的確可以理解開工前才出招感覺很差 應該討論簽約 04/11 11:16
→ KAEN18樓時就提出的 04/11 11:16
yueling9819樓之前問過的保母，除了年終，三節也是攤提，他算好要 04/11 11:45
→ yueling9820樓的年薪，再除12每個月要多少 04/11 11:45
dabiann21樓提前攤提對雇主來說不一樣喔，給你了我拿去錢生錢 04/11 11:47
→ dabiann22樓的本金就少了所以雇主理論上會少賺一些利息。僱員越 04/11 11:47
→ dabiann23樓多對雇主影響越大，但僱員只有保母一個人的時候，影 04/11 11:47
→ dabiann24樓響確實不大，就是互相信任的感受很差。 04/11 11:47
→ dabiann25樓Btw我是回一些推文不是回原po，支持原po若做事方式 04/11 11:48
→ dabiann26樓不同，直接解約以免後續溝通又有問題 04/11 11:48
dabiann27樓我也遇過很多保母很愛鑽合約漏洞，請個假也要拿合 04/11 11:50
→ dabiann28樓約出來說他請這個很合理。（我都還沒回，就拿合約 04/11 11:50
→ dabiann29樓螢光筆畫出來說我不准拒絕）。我是本來就沒有要拒 04/11 11:50
→ dabiann30樓絕，但是這樣的感覺真的很無言… 04/11 11:50
一般保姆說詞都是「我是為你好」，不用在年底支付我一大筆獎金，所以提早攤提。但我
會覺得簽約日期就沒有到年終，哪來的年終獎金。就用工資來談個清楚就好，保證年薪正
式以工資名義去談的～ 合約訂再細也難逃各種漏洞，所以沒錯～ 感受度差之外，我也知
道保姆有這種規則，之後都問的清清楚楚放到合約～
