Re: [求助] 全職媽媽的的工作抉擇

婚姻

20150

: 是否同意記者抄文: NO
: 文長,
: 很抱歉!
: 敬請見諒~
: 感謝~
: 各位好!
: 晚安~
: 在下今年41歲,
: 12年前私立中前段碩畢,
: 科技業行政經驗資歷5-6年,
: 孩子都已上小學。
: 因不滿前公司政策因素,
: 大寶6個月就育嬰留停、
: 隔年就懷了二寶;
: 由於當時抱著回不去的意念,
: 就留停請好請滿、兩胎請了四年。
: 於是當了七年多的全職媽媽。
: 日子一天過一天、
: 愈發不能無止盡的靠老公單薪收入生活下去,
: 雖然在南部有車、有房,日子算能過;
: 但扣掉車貸、房貸、孩子教育費、基本生活開銷,
: 仍是所剩無幾的月光族。
: 上個月底,想說孩子都上小學了!
: 選定幾個看似工作內容不至於太繁複、責任較小、
: 預測可以勝任、能夠準時下班的職缺投履歷。
: 某晚接到一通邀請面試的電話,
: 內容是我投某公司A工作內容較單純的職缺(約25-27k),
: 但該公司認為相對我的學經歷而言,有些浪費!
: 而希望引薦我面試B職缺(約33-35k)
: 是比較有挑戰性的核心幕僚職缺、
: 須具備整合、評估全公司需求、策劃並執行相關業務;
: 也需要跨部門溝通、甚至是涉及權責分配與監督能力的工作內容;
: 缺點是下班時間不固定。
: 該幕僚工作,據描述或許連下班後也要接Line訊息,
: 支援高階主管需求。
: 後來抱著姑且一試(見錢眼開)的心態
: 答應面試,當時以為無疾而終。
: 而將近一個月後,竟通知錄取了!
: 但得知錄取的當下,
: 我沒有很開心,反倒是種無形的龐大壓力!
: 這幾天,導致我的情緒很不穩定、
: 既焦慮也猶豫,於是失眠了好幾個晚上~
: 畢竟,我已脫離職場超過七年,
: 之前的工作經驗,其實也是這個領域的基本款而已。
: 一回歸就從事如此深具挑戰的高階職務,
: 其實我毫無任何把握!
: 加上我先生的工時很長(約14-16小時)、
: 也幾乎無後援!
: 屆時工作、家庭兩頭燒,光是開車通勤來回就得超過一小時、
: 還得趕著下班到安親班接孩子回家、
: 這疲憊感及與來自各方的壓力,是能夠想像的。
: 而先生的想法,是認為我該去試試看再說!
: 若真的無法適應或無法兼顧家庭再提離職。
: 也直截了當擺明:「都這年紀了,不要當草莓族!」
: (我想他是希望有雙薪,來減低他的負擔吧?)
: 另一方面,我們的共識是:都超過四十歲了,
: 要找到一份南部工作還算不錯的薪水(33-35k),的確可遇不可求!
: 也或許是這輩子最後一個面試機會了(好悲傷的涼意)
: 身為老百姓終究都是為錢討生活啊~
: 血淋淋印證人為財x、鳥為食x這句話!
: 煩請各位撥空給我這個茫然的全職媽媽一些建議好嗎?
: 謝謝各位看完全文!
: 也非常感激不盡!

人家說為母則強,你都兩個小孩了應該超強,

感覺你現在很多不切實際的幻想,所以我接下來講得會比較直接,

真的不能接受的話強烈建議跳過不看。











大姊你都四十不是十四欸,怎麼會被這種話術騙呢?

B的講法就是色違儲備幹部啊,

用好聽的抬頭吊著,實際上就是要凹你。


不然你稍微想一下就好,

到底有什麼公司會去請那種原本是打雜小妹,後來七年職場空窗當幕僚,

你是不是複姓諸葛?要不要乾脆三顧茅廬請你出來。


而且你知道為什麼會拖一個月嗎?

八成是拐不到人,七拖八拖才想說沒魚蝦也好,找你試試看,

反正打雜嘛,有手就行,別太扯都好。



所以建議你選A就好,B那種屎缺傻了才去,

人家都擺明跟你講,下班時間不固定,真的下班你也要隨時回訊息,

甚至下班後還要支援高階主管需求,

你等於二十四小時都綁在那邊,何必呢?

早點下班晚上去蹲便利商店不是更輕鬆又賺更多?


你現在的狀態跟那種網路交友遇到國外將軍差不多,

都是被人家畫的大餅唬得一愣一愣,

講難聽點啦,南部那薪水真的算高了,那你什麼咖?

私立前段在某些人眼中根本等同於學店,

一個學店碩又空窗七年的前打雜小妹,到底憑什麼跟人家領高薪?


不過我大概可以理解這份工作對你的吸引力,

除了錢之外不就是有個好聽的抬頭嗎,

空窗七年然後去蹲便利商店跟去當幕僚,聽起來就是差很多,

親朋好友問起來臉上也比較掛得住,

可是你們家感覺也不是很有餘裕讓你搞這種面子工程,

想想妳老公,那麼長的工時我都覺得他隨時都有可能去了。


所以教你一招,

你去選A,然後有人問你就說其實你不差這些錢,

只是在家裡太無聊了想說出來交交朋友,

加上妳老公收入大概也不錯,乍聽之下還是挺有那麼回事的,

雖說相處久了大概也看的出來是你真的缺,

只是怎麼說,場面話大家說說笑笑面子上過得去就好啦。

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miunachafifa1樓大家都一直說選A,但她面試完B還可以讓她選A嗎? 08/28 14:56
xier2樓A缺本來就輪不到她,從來沒有面試A缺的機會(A缺找2 08/28 14:58
xier3樓7歲就好了),就是要看她年紀大求職困難,能不能凹 08/28 14:58
xier4樓一下低薪B缺 08/28 14:58
xier5樓B缺需要成熟(耐凹)一點 08/28 15:00
iamskinny6樓大家都叫她選a 但文中只有說「通知錄取」沒有說有 08/28 15:06
iamskinny7樓讓她選a還選b耶 08/28 15:06
xier8樓對啊我是覺得A缺從來都不屬於她的 08/28 15:07
rurara9樓兩職缺都是一個月前的,現在應該已經沒有A可以選了 08/28 15:16
xier10樓按原文,公司從來沒給面試A的機會,說怕A屈就其實 08/28 15:27
xier11樓就是婉拒投A的好聽講法 08/28 15:27
xier12樓這就是Po做了一個錯誤的決定,應該婉拒公司面試B的 08/28 15:29
xier13樓邀約,才能知道到底A會不會錄取,可能缺錢缺太久一 08/28 15:29
xier14樓時沒想清楚 08/28 15:29
sero42315樓推這篇,用詞可能比較直接,但分析非常透徹實用 08/28 16:09
july199116樓推,剛出社會時被凹過,很能體會這種話術...= = 08/28 16:28
overhead17樓不是啊,a是個幌子,根本沒有a。學經歷不算好又空 08/28 16:49
overhead18樓窗7年的人,去a職位根本不算浪費。那為什麼對方要 08/28 16:49
overhead19樓說浪費呢?因為對方根本沒打算找人填a職缺 08/28 16:49
dodoru20樓A職缺不一定是假的,只是就算有這這職缺可能也沒有 08/28 17:20
dodoru21樓要錄取原Po而已。有A職缺預設人選可能是要找那種剛 08/28 17:20
dodoru22樓畢業的年輕妹妹,或有一點經驗的嫩妹、文靜乖巧小女 08/28 17:20
dodoru23樓生之類,不是要找一個阿姨過來呀。 08/28 17:20
xonba24樓樓上說的也不無道理 有些缺就是想找年輕的... 08/28 17:23
jfw61625樓說不定沒有a選項了 08/28 17:31
Colitas26樓看公司講法,A職缺恐怕輪不到她 08/28 20:55
yxwchen27樓A缺在市場上屬於新鮮人的… 08/28 22:42
pocky0o028樓推這篇誠實翻譯XDDD 08/29 06:52
lenta29樓說的很實在 換句話說 不要隨便因為小孩子離職 08/29 10:50
lenta30樓空窗期對未來職涯發展有很大影響 08/29 10:50
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