[問題] 一年需出差四個月，該離職嗎?

各位好，目前任職於親人的傳產公司裡，工廠在美國偏鄉的洲，目前是進
台灣營業所遠端工作。職位是財務會計，要包辦每週現金預算表、原料入庫處理、
會計系統維護(美國人一天到晚輸錯)，庫存差異查核，成本計算，
每個月損益表跟資產負債表產出等等，基本上就是主辦會計?
月薪今年第六年目前八萬左右，領美金但是是台幣薪資照匯率換算美金，
是兩年前談的Offer，原本只有四萬七，沒有任何福利可言，但就是請假相對容易，
講一下大致上都可以過，出國滿方便的，但其實也沒甚麼錢可以常出國。
他是希望我過去常駐美國，薪資翻倍，但我個人意願待久了還是喜歡臺灣所以婉拒。

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原本談的Offer是一年報稅期出差一次，但每一年8、9月總是有事情要我再過去兩個月
，第一年是臺灣董事長要過去訪查要我陪同過去，結果過去就被要求待兩個月，
第二年是總經理，今年是那邊會計系統要更新，每一次都是一個月內被通知要過去
，出差沒有出差加給，包辦食衣住行，不過是跟老闆住一起，出差的時程都不一定，
已經導致我的活動排程每一年都要更動，去年甚至不能退票自己吸收了將近一萬元
前任女友在我出差期間出軌，現任女友也因為每年四個月出差而有所怨言，
這樣下去我們不敢有小孩不敢結婚。曾經要求過跟美國人一樣的薪資，但他認為
我在臺灣工作薪資跟美國人要不同，但處理的事情是一模一樣，甚至還要幫
美國人擦屁股。

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想請問大家，這樣的工作薪資大家能夠接受嗎?
原本是一直在準備銀行的招募，但兩年前薪資提高後就續留，
但現在真的因為行程表一直被迫更動想換工作，而且不想要每年這麼長時間在國外。
已經快30歲了，如果要換跑道是不是要趕快?
感謝大家的回覆跟意見。

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