幫朋友問
他在現職工作大概3年了
每年考績都是優，但一直沒有升遷機會
他有提到目前部門最高主管底下有6個人
是有機會再多一個小主管，或是不待人的資深專員缺
但考績已經公布很久了，主管卻遲遲沒有找他談
反而是同期不同部門的同事被通知晉升
想請問這個情況會比較建議怎麼走下一步？
1.等看看，再撐半年看年後會不會有消息
2.開始準備履歷，到外面面試找機會
3.裸辭，先讓自己散一下心在考慮
朋友是蠻喜歡這間公司的，但薪水都沒什麼在動也是事實
我是覺得如果沒機會的話趁還年輕離開會比較好
不知道各位大大怎麼看？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.24.102 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719990668.A.D6E.html→ pujos1樓阿就沒缺，在這邊問，還不如當面問他主管哪時要退休/升官 07/03 15:24
→ pujos2樓如果他直屬還要再幹20年，那撐半年能改變什麼? 07/03 15:25
pujos3樓要原地上去那就只能期待上面那個人走，至於要等多一個缺... 07/03 15:29
→ pujos4樓先問你老爸跟老闆有沒有關係吧 07/03 15:29
→ Fezico5樓想跑就履歷備一備阿，去面試又不會少塊肉 07/03 15:38
summershores6樓問就是離 07/03 15:42
fiftyfive7樓你先承認 07/03 16:11
happy803138樓不缺錢就繼續做 工作本來就是做身體健康的 別想太多 07/03 16:18
yeng12179樓問就是離 07/03 16:28
lather10樓直接找主管談阿，沒缺就是組織問題，要先把位子弄出來吧 07/03 16:36
bms11樓直接問主管呀 談談你對未來的期待 有時話你不說沒人知道 07/03 17:11
MBAR12樓你這個朋友到底是不是你啊.jpg 07/03 17:21
ab4daa13樓問就是離 07/03 17:24
→ Ned110714樓離 07/03 20:29
INescape12315樓待台灣企業不要傻傻等升遷，其實都是畫大餅而已，跳 07/03 21:20
→ INescape12316樓槽比較快 07/03 21:20
→ sazabijiang17樓不管升遷或者加薪，都要靠自己證明自己值那個待遇 07/04 00:17
→ sazabijiang18樓而證明的最好方法，是拿到別家公司條件更好的聘書 07/04 00:17
→ sazabijiang19樓只因為待了三年沒升遷就要裸辭？那這輩子假設算工作 07/04 00:17
→ sazabijiang20樓30年好了，不就要升遷10次，否則就要辭職了？ 07/04 00:18
→ sazabijiang21樓不如你告訴我，哪間企業能讓你每三年升遷一次？直銷 07/04 00:18
→ sazabijiang22樓也是要看你的業績才給升遷阿 07/04 00:18
t2588523323樓這麼想升遷上去扛屎？ 07/04 08:20
→ flash78924樓騎驢找馬 07/04 09:51
nextstar25樓如果除了薪水以外都還能接受，那就邊做不找，不要期望 07/04 11:24
→ nextstar26樓現在主管會幫你調薪水了 07/04 11:24
vmcfrs27樓文中提到升管理職或資深專員，是想要帶人還是加薪就滿足？ 07/04 12:49
→ vmcfrs28樓如果公司、工作內容都可接受，若跟主管還能說幾句，建議 07/04 12:49
→ vmcfrs29樓約一對一會議詢問主管，看他怎麼說，和他之後怎麼做。這 07/04 12:49
→ vmcfrs30樓樣應該能判斷去留與否了，但時間是成本喔 07/04 12:49