各位前輩大家好！
有些問題想聽聽各位前輩的想法。
我目前在A公司年資6年，因不滿公司新的績效獎金制度跟工時過長的問題，而去B公司面
試也得到offer。
星期一提離職後，好幾個主管找我面談，A公司願意幫我加薪，開了比B公司高10k的薪水
，相比我之前的薪水調薪程度大約35%，超出預期讓我很心動！
比較兩家公司的差異：
A 公司工作很多很雜常常需要加班（大約每天2～3個小時），但年終給的比B公司大方，
新的獎金制度每個月也可以再+6k～8k不等。同事相處非常融洽，上班距離也很近走路就
可到。
B公司工作相對單純輕鬆，面試時表明不用加班，一開始的起薪也給的大方，而且沒有試
用期，第二個月後會依能力調薪。同事相處不清楚環境需要再熟悉，上班距離較遠搭公車
要30～40分鐘。
爬了一下文發現大家都覺得提了離職就不要回頭，可是原本公司的慰留調薪真的讓我好心
動！
不知道大家會怎麼選擇呢？請救救正在迷惘的我！謝謝大家～
//更新//
謝謝各位前輩們的建議，每個留言我都有看！
有人說我是第一次離職喔？
對！我就是第一份工作做了六年想離職的離職小白，談判技巧超爛XDDDD
我今天已經做好決定了！再次感謝前輩們的指教，也祝大家在職場上順順利利、荷包滿滿
、身體健康^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.7.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1741105392.A.E84.htmlyesmotel1樓所以你猶豫的點是，工時長但換來的調薪，值不值得嗎？那 03/05 00:36
→ yesmotel2樓就得看你自己衡量囉。 03/05 00:36
hatako3樓你要想，會用加薪慰留你，代表他們本來就知道你值這個價 03/05 00:36
→ hatako4樓格還故意不給你，現在不情不願給了，未來你就難過了 03/05 00:36
claire765275樓A公司這種做派你不覺生氣嗎 03/05 00:39
→ RainyBoston6樓提了"離職就不要回頭"是相當偏頗的論點 03/05 00:56
→ cityhunter047樓加薪慰留至少讓你晚點走而已，看你要不要借此提高 03/05 00:57
→ cityhunter048樓薪資談判籌碼.. 03/05 00:57
→ STm02019樓除非有更好的選擇，或想要更多自己的時間，不然留A公司是 03/05 01:00
→ STm020110樓對的 03/05 01:00
→ RainyBoston11樓用條件來判斷 不要用虛無飄渺的情緒來決定 03/05 01:01
crystal050412樓這是老問題了，就是走 03/05 01:14
turtleooxx13樓年輕的我應該覺得調薪才留我我偏不呆 可能我老了 我會 03/05 02:33
→ turtleooxx14樓選不用通勤的（而且錢又高）我真的不想通勤... 03/05 02:33
turtleooxx15樓重點有好同事吧 我覺得人和真的聽難得的 03/05 02:35
O10lOl01O16樓搞不好是扣你年終來補喔 嘻嘻 03/05 02:36
xkiller190017樓B 03/05 03:43
→ SSSONIC18樓緩兵計而已 已經是黑名單了 放棄新工作是斷自己後路 03/05 03:54
→ opcomtt19樓射出的箭不要回頭，要提離職就不要接受任何慰留，除非讓 03/05 07:43
→ opcomtt20樓你當女婿 03/05 07:43
dontmind21樓我朋友提離職時公司承諾加薪，後來一直藉口拖延不給他， 03/05 07:46
→ dontmind22樓新工作機會也沒了，到最後離開時也還是沒有被加薪 03/05 07:46
jpnldvh23樓加薪還不是沒解決工時過長的問題 遲早有一天再提離職 03/05 07:47
→ AvatarH24樓已提離職最好不要留，對薪資不滿應該是談怎樣可以加薪， 03/05 08:17
→ AvatarH25樓對未來有不安全感是正常的 03/05 08:17
→ teddy26樓拿到加薪後的證明再跳 籌碼更多 03/05 08:35
→ druu27樓最近剛好有認識的人也差不多狀況 本來幾乎是走定了 還是兩人 03/05 08:39
→ druu28樓一起提離職 因為不滿薪資 結果公司怎麼都找不到人補缺 不然 03/05 08:39
→ druu29樓就是找的人不符預期 最後加薪超多硬是挽留 可是當事者也說了 03/05 08:40
→ druu30樓芥蒂已經存在 而且是這時期公司忙要人力幾乎天天加班 到時候 03/05 08:41