現在這份工作做了三年多
最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯
主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好
因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我
我現在有兩個選擇：
1.自願離職，還是可以拿到資遣費，但就沒有非自願離職證明，無法申請失業給付
2.非自願離職，依法拿到資遣費與非自願離職證明，可以申請失業給付
跟一位前輩聊到這題時，他建議我如果沒有要申請失業給付，可以考慮自願離職
而我目前的情況是，已經取得另一間公司的面試機會，如果順利的話我猜應該是年後上工
如果不順利，或我轉念不去，也不排除會想順勢休息一陣子的可能性
但因為家裡有經濟壓力的關係，也有可能我還是會乖乖去找下一份工作
總之就是還不確定會不會去申請失業補助，但人資希望我這一兩天做出決定
雖然板上對類似問題好像都是一面倒建議非自願離職，但我還是有點猶豫
特別想請教有擔任過老闆、主管、人資的板友，資遣對於往後職涯發展會不會有影響呢？
第二個問題是，假設我選擇非自願離職，我知道其他人沒辦法直接查到這個紀錄
但如果有申請失業給付，就有可能從健保補助看出這件事情
下面這篇貼文的原PO說可以選擇不要補助健保，但推文又有人說這是必帶，無法自由選擇
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635905006.A.4D3.html想請問到底能不能夠選擇不要補助健保呢？
第三個問題是，人資目前設定我的離職日是1/19，也就是年前最後一個工作天
我看板上的分享，要在離職日的隔天才能去申請失業補助
如果我1/19才離職，是不是要到年後的1/30才能去申請？
不知道申請失業補助日、初次認定通過日、新工作到職日之間有沒有必要的先後關係？
假設新公司希望我年後立即到職，我會因此而無法申請失業補助嗎？
我會需要提前一點離職、晚一點到職嗎？
以上幾個問題，再麻煩大家協助解惑了，感激不盡
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banana3211樓請走資遣程序 非自願離職 12/12 03:18
→ banana3212樓資遣費在一定額度是免稅，而且你可以申請失業給付 12/12 03:19
→ banana3213樓難道公司要另外加給六個月失業給付嗎 12/12 03:19
banana3214樓提早就業 可以申請一半失業給付的提早就業獎金 12/12 03:21
→ blackhippo5樓前公司是有用過類似作法資遣人過..考量點的確是以未來 12/12 03:57
→ blackhippo6樓面試來講..非自願離職比較不會被導向能力有問題 12/12 03:58
naifing7樓走資遣，拿非自願證明，真心不騙 12/12 04:16
→ naifing8樓自願離職考慮的是工作太糞但又拿不到非自願離職證明，不 12/12 04:20
→ naifing9樓是什麼留不留紀錄，沒合理理由是不能資遣人的，怕留紀錄 12/12 04:20
→ naifing10樓的是公司才對 12/12 04:20
→ naifing11樓我建議你重新審視你那位所謂的好主管，講什麼爭取的屁話 12/12 04:22
→ naifing12樓，難不成連你的資遣費都算他幫你爭取的嗎 12/12 04:22
smartfen13樓你怎知主管不是老闆派來的？ 12/12 05:06
qsef514樓是也可以用業務縮編的理由，未必是能力不足才會被資遣 12/12 06:09
→ GEoilo15樓非自願，資遣費跟補助能讓你撐半年啊 12/12 06:13
afa5644ti16樓你好好想一下你這主管和你到底在說什麼 12/12 06:50
kwinner17樓跟公司談自願離職 再多給失業補助那半年薪水才對 12/12 07:22
→ kwinner18樓對生涯不會有任何影響 12/12 07:22
→ aimlikenoob19樓傻傻的孩子，被資遣哪有什麼影響 12/12 07:30
yakifone20樓主管扮白臉，按捺好你也是他的業績 12/12 07:44
RINPE21樓裝白臉而已吧 12/12 07:44
DuskStan22樓根本查不到什麼紀錄 他唬爛你也信 12/12 08:02
→ DuskStan23樓除非他打去前公司問 不過有法規不能洩漏前員工個人資訊 12/12 08:03
→ DuskStan24樓他講你是資遣 可以再拿一筆 12/12 08:03
cityhunter0425樓傻瓜才自願離職！下間公司根本看不到紀錄，別被騙了 12/12 08:31
wtl26樓現在不景氣一堆公司裁員 被資遣沒什麼大不了的 直接資遣就好 12/12 08:31
→ wtl27樓了 12/12 08:31
→ piyobearman28樓別被騙囉 且資遣也不是公司說了算 12/12 08:36
→ rb7929樓非自願 一但自願簽下去 之後他擺爛不給你錢你也拿他沒皮條 12/12 08:36
→ piyobearman30樓且年前資遣建議年終一起談 不然勞檢見 12/12 08:37