[問題] 補教業最低服務年限及離職預告職場
補教業當行政導師
從去年10月份至今
今年7月份有簽
一份 最低服務年限一年才能離職
一份 離職需提前三個月前告知
違反以上兩個都是各付出一個月薪資為罰款
公司薪資沒有問題 也有提供加班費
但工作內容跟當初面試時候不太一致
原先只需要帶一個年級的班
但主任不想另外聘人
等於我一個人要負責兩個年級
這不是最大的問題
這一年內最大的執行長（也是老師）
每次來我們分校上課時 都會對學生 老師 包含我
羞辱 言語人身攻擊 我們並沒有做錯事
單純他個人心情不好
長期下來 職場言語暴力已經忍無可忍
查了勞基法
https://i.imgur.com/HP4loB4.jpg公司沒有提供公司外的職業培訓和費用
也沒有補償金
對於我簽署的第一項契約 是否已經無效
所以沒必要待到下一個一年結束才能離職嗎
又勞基法規定工作滿一年提離職預告是20天前
那我簽署的第二項契約 也違法 無效
只需要提前20天提出嗎
家人說光是長期職場言語暴力
對精神身心的創傷
就已經可以完全無視這些契約
因為已經危害勞工權益
請問是這樣嗎
謝謝各位回覆
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→ loser1131樓先離再說 大不了賠一個月而已 09/10 05:49
→ loser1132樓基本上公司也不太會無聊跟你打這官司\ 09/10 05:50
→ loser1133樓言語暴力沒有錄音證據 你在法律上也很難站住腳 09/10 05:51
→ loser1134樓如果資方先違約 那當然你也沒有義務履約 09/10 05:52
→ loser1135樓你真的很不想賠 就厚臉皮耍廢 讓他們資遣你也行 09/10 05:55
tzjtpdrumb6樓為什麼不錄音蒐證幫自己賺個年終呢 09/10 07:36
→ h4g4u3y77樓你可以確定一下勞基法有寫未滿20天離職會罰勞工嗎 09/10 13:59
j09583220808樓跟他說那一個月上勞工局談 09/10 18:27
→ cityhunter049樓直接找勞工局，那些約定根本沒用 09/10 19:11
cccclair10樓約定勞工比勞基法更長的預告期間，無效，依據行政院勞工 09/11 16:05
→ cccclair11樓委員會88年2月19日台（88）勞資二字第006099號函 09/11 16:05
cccclair12樓最低服務年限，無培訓無賠償，未來他來請求可以不付，上 09/11 16:07
→ cccclair13樓法院他也站不住腳。不要被他唬就付給他，他擅自從工資 09/11 16:07
→ cccclair14樓扣也違法可申訴 09/11 16:07
