: 工作時間約兩年多，擔任網頁工程師，公司規模約15人上下
: 因為是小公司，公司的網頁案子全部都是我負責，沒有其它幫手
: 法規是20天前就好，但我考慮到老闆一個多月前就提出了
: 但老闆當下反應是很驚訝
: 然後說「公司對你那麼好，幹嘛離職」 (實際上薪水根本沒調過...)
: 偶爾老闆會請吃飯，公司聚餐，不然免費下午茶
: 不然就會說「不讓你走，不准走，等我們找到人再說」
: 妳這樣很沒有責任感，公司當初看你沒經驗應徵你進來
: 「結了這個好的因 那就要讓有好的果」「難道你想撕破臉嗎?」
: 總之老闆會用各種話情緒勒索我，但我實在不知該怎回?
: 只能先答應老闆再多留三個月，等公司找到人培訓好後再走..
: 但老闆又補了一句 「暫定」? 過一周左右我打開104看也沒在應徵人?
: 因為想跟朋友闖闖看，最近朋友有接到案子如果再不離職一定會耽擱到
: 另外如果效果不理想，之後也有考慮挑戰外商看看，但外商又會 refrence check
: 很怕被這公司黑....
: 小弟因為是第一份工作，請問該怎麼回老闆呢，還是就遷就等滿三個月呢?
: 請問該怎麼離職才能漂亮呢? 謝謝...
1.妳這樣很沒有責任感，公司當初看你沒經驗應徵你進來
老闆,很謝謝您當初願意給我一個機會加入這間公司這個團隊
所以這兩年多來,我對公司也是全力付出
每個案子都想辦法作到最好
但我有自己的職涯規劃,趁年輕還想出去闖一闖
希望有一天也能像老闆您一樣成功,開一家自己的公司
而我,最後能幫助您,能負責任的
就是提早告知,讓您能盡快找人,我可以好好的交接
2.結了這個好的因 那就要讓有好的果 「難道你想撕破臉嗎?」
老闆,結了好的因,那個好的果
就在我們這兩年多裡的合作
公司付給我薪水,我用好的工作表現回報
這是商業行為
就像您開公司 為的是賺錢 將本求利
我們出來上班 也是為了生活 為了養家餬口
您是老闆 有好的機會 您會想擴大公司規模
我是一個上班族 有好的機會 也會想出去闖闖
我沒有想撕破臉 希望好聚 可以好散
也許未來還有再合作的機會
如果我不提離職
公司會願意跟我簽終身合約 保障我到55歲不解僱
然後年年調薪嗎?
如果不會
我相信您有您留才的立場 我很感謝
但我也有自己的規劃
我相信依老闆您的才能 公司少了誰都沒有關係
台積電沒了張忠謀依然是護國神山
更何況我只是一個小小的XX
趕快找人啦....我相信很快就可以補到人的
老闆您不要太擔心................
以上 只是供參考
對於這種老闆 就要軟硬兼施
邊捧他 但邊表明自己堅定的立場
至於情勒
那就算了
你有付錢 你有栽培
我有上班 有幫你分憂解勞
如果我表現不好 你何必不讓我走
不就是你付的錢 我的工作表現有達到你要的水準
既然如此
銀貨兩訖了
有什麼好情勒........
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