原po經歷
28y 私大畢 工作經驗四年
原職位
某日系品牌
行銷專員（傳產）
薪資33K
交通便利，騎車或搭捷運約30min
新的offer
某日系品牌（一樣傳產）
行銷副主管
薪資45K，試用期滿視表現上調
交通不方便，可能得開車，通勤成本大增
雖然知道版上已有類似文章
但還是想聽聽看前輩們的意見
上週跟公司提離職後
今天老闆找我私下聊聊
表示要慰留我
提出薪資+10K，也就是33K調整為43K
並升為課長職
因為在這間公司也待了四年多
所有的人事物都很熟悉
且升管理職也是我的目標之一
故聽到有機會能夠變課長
讓我內心有些猶豫
新公司方面環境較佳，起薪也比較高
雖然也是行銷相關工作，但很多事情勢必得重新學習，也增加了不確定性
想請問各位前輩們
如果遇到離職加薪慰留
會怎麼做選擇呢？
謝謝～～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.111.100 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655779877.A.06A.html→ hjchang1樓兩間公司的未來性？ 06/21 10:56
原公司目前狀況不太好，銷售業績差，人員編制緊縮，遇缺不補，新公司在台灣成立約10
幾年，近幾年有在深耕台灣市場，組織方面也較完善
popileds2樓你早就決定了不是？ 06/21 11:05
→ popileds3樓要走不要留戀 06/21 11:06
OrzOGC4樓走 06/21 11:09
→ z0300603745樓都要走才慰留加薪，那之前該加給你的薪水去哪了？當公 06/21 11:12
→ z0300603746樓司薪資跟其他相同產業職位比有一定程度落差時，代表公 06/21 11:12
→ z0300603747樓司在市場上就是比別人沒競爭力與遠景，試問你會繼續在 06/21 11:12
→ z0300603748樓這種公司嗎？ 06/21 11:12
dolores9樓新工作，因為通常因為離職而加薪的都留不久，更何況新工 06/21 11:14
→ dolores10樓作薪水還比較多 06/21 11:14
→ kevinmeng211樓離職提了就不要留，我還以為是常識？ 06/21 11:22
→ loveisth52012樓想想當初提離職的原因是什麼 06/21 11:29
lucid199413樓離職才調薪 走吧 06/21 11:32
intel9000i14樓走 06/21 11:44
cityhunter0415樓跳槽才是加薪的王道，要等你要離職才重視（加薪）你 06/21 11:44
→ cityhunter0416樓的公司，不用待 06/21 11:44
glwl4003917樓走 06/21 11:58
→ sirloin18樓沒超過45就不要 06/21 11:59
→ yeng121719樓真的重視早就幫你預劃好了，要走了才幫你畫大餅 06/21 12:04
→ yeng121720樓業績差還有辦法幫你調10k，是待這麼久信嗎 06/21 12:05
tingtingyy21樓新offer都45k，舊公司才到43K？（而且我通常不覺得留 06/21 12:09
→ tingtingyy22樓人後會比較好，一樣萬年不加薪 06/21 12:09
→ tingtingyy23樓如果你真的表現好，早就加薪，還等你提？ 06/21 12:10
crystal050424樓別笨了啦，45K是新家的地板，43K是你現在的天花板， 06/21 12:12
→ crystal050425樓能比嗎 06/21 12:12
→ PPTAlex26樓當然是走囉~除了上面的人說的外到新公司又可以認識新的人 06/21 12:22
→ PPTAlex27樓慢慢拓展人脈 06/21 12:22
→ PPTAlex28樓而且試用期滿還可以再上調~怎麼不去呢 06/21 12:23
gaea012729樓這有啥好問的，當然是離開，你想在那做到退休嗎？ 06/21 12:30
cattgirl30樓溫水煮青蛙 06/21 12:30