今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。
我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，然後預備升上部長之前，也被要求上一系列的課程，並且需要取得一定的分數才能升級。（後來沒升上去與課程無關）
看起來苦主遇到的面試管，應該沒有遇到這一系列的課程，即使公司有這些課程，誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課？感覺這些問題，都是來自於對公司制度的不尊重，對公司文化的輕視，認為自身的專業技能可以凌駕一切，這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。
相信應該都有遇過，明明公司流程是12345，然而主管卻嗤之以鼻，認為125就好，3跟4只要作假敷衍了事，只要達成目的，過程不重要，即使被抓包，也是裝傻賣笑了事，不然就是拿官威壓人。
進了外商之後，剛開始的三個月內，有上不完的課程，不管是什麼階級，都有對應的課程要上完，即使想要逃課，也有HR會打電話來要求上課，包括相當高階的主管，也不得不空出時間來上課，一起和其他新進員工上課。
上課的內容，最主要的就是企業文化和員工守則，然後是公司制度跟企業管理，想當然面試員工也是包括在裡面。
據我認識石頭體系的人，也告訴我石頭也有主管訓，雖然說上了課不見得一定會聽得進去，但是從苦主的遭遇，一些低級不該發生的錯誤，不應該在這個層級發生，只能猜想也許這些教授級的主管，都是公司重金禮聘空降而來的，因此從沒受過主管訓吧！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639411026.A.137.html→ peter981樓感覺你好像不太懂 上這種課只是作作樣子 九成 12/14 00:02
→ peter982樓升上主管的人 不到兩周就忘了課程教過啥了 12/14 00:02
→ 本人3樓這才是問題，大部分的人都是這麼想，只是每個人都是 12/14 00:13
→ 本人4樓升上主管才開始學當主管的，沒有人天生會當主管，空 12/14 00:13
→ 本人5樓有技術能力，但是對於公司營運及管理一定不行，如果 12/14 00:13
→ 本人6樓還不肯學，就會造成更多的問題。 12/14 00:13
→ zszsdd7樓台灣主管就算上過，更多還是只會用軍中那套管理， 12/14 00:24
→ zszsdd8樓能在企業當主管的學歷，在軍隊服役多數是軍士官， 12/14 00:24
→ zszsdd9樓軍隊那套用在企業對他們而言更方便 12/14 00:24
crc212110樓/bbs/MobileComm/M.1637802508.A.9D2.html 12/14 05:55
→ crc212111樓那位AICS面試官你家手機一直死機，不出來解決嗎？廢 12/14 05:57
→ crc212112樓材。 12/14 05:57
D600dust13樓所以某公司干他屁事？ 12/14 06:37
michaelgodtw14樓asus怎可能沒有 但是上面的當官就不一樣 12/14 06:48
kof220015樓由AICS主管兼面試官可以知道AICS是一個很爛的部門， 12/14 08:20
→ kof220016樓沒去是正常的。 12/14 08:20
kof220017樓即使進去該部門也是沒前途與錢景。 12/14 08:22
kof220018樓AICS倒數毀滅已被AICS主管啟動開始計時了。 12/14 08:23
labbat19樓主管是兩張口。怎麼會有底下的嘴主管該怎麼做事的 12/14 08:35
→ kof220020樓所以AICS即刻覆沒，準備收攤。 12/14 08:39
→ kof220021樓跟手機部門一樣呵呵呵爛！ 12/14 08:39
→ spath22樓樓上是有多恨AICS? 12/14 08:41
kof220023樓二年沒成長，四年後沒突破，五年了沒成效，六年你可 12/14 08:42
→ kof220024樓以滾了，You are fire!華碩AICS被這位主管玩滅。 12/14 08:42
kof220025樓回spath，看到AICS主管問很鳥的問題，可以知道這AIC 12/14 08:45
→ kof220026樓S會團滅，「用人不當」。 12/14 08:45
ericyou012227樓想太多，課九成九都是做做樣子而已 12/14 08:47
dhccc28樓呃....上完課就學會當主管...我覺得你想太多 12/14 08:57
→ 本人29樓所以樓上天生神力，生來就會當主管？ 12/14 09:18
kof220030樓AICS的主管原是教授，好歹做研究到授課十餘載，師 12/14 09:25