(平板打字排版有問題敬請見諒)
各位年收三百的前輩好，小弟今年準備碩班畢業，三月開始找工作，
看了許多板上的心得分享獲益良多，於是也來分享這兩個月的面試心得，
造福一下後面的人。
背景介紹：國立科大CS學士(非台、北科)，中字輩大學CS碩，無任何實績。履歷僅開啟10
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以下N均為GG舊新人價
1.鴻海(高軟) BMC工程師
收到主動邀約，面試前先填寫新幹班新人資料表。當天面試先做專業測驗(包含C語言、Li
nux指令、OS)，接著做英文測驗及性向測驗。以上做完之後就是面談，有三位面試官，老
實說我覺得他們好像都很累...每個都過勞的感覺，明明才早上而已QQ。面試內容不外乎
成績單、大學專題、碩論等，還有介紹工作內容、薪資福利、工時(看你們的臉我很難相
信是正常工時啊！)
結束後面試官表示我的性向測驗有些指標太低，要我下去重新做一次，重做一次之後人資
表示還是太低，又做了一次，所以我總共做了三次...
結果：過了六七週我都忘了才通知錄取，後來我表示兩週後再給答覆，約好日期就再也沒
打來了？？？
2.404(MOXA) 嵌入式系統工程師
收到主動邀約，首先做電話面談介紹工作內容以及聊一些以前的修課經驗等。接著做線上
C語言測驗，通過之後約面談。地點在新北新莊，面談前先做邏輯測驗，我認為滿有趣的
，不像其他公司都是圖形推論，全部都是從文字中去推導。
考完後開始面談，然後我就被電爆了，面談內容有白板題、IPC以及所有你履歷上過去的
經驗及成績幾乎都會被問，因為我也沒做太多準備就去了，自然被電到不要不要的(面試
官人很好，只是問題都很深入)。建議做好萬全準備在去。
結果：不到一週就有感謝函了，效率讚讚。
3.智易 嵌入式系統軟體研發工程師
收到主動邀約，直接前往新竹面試，先做邏輯、英文、跟C語言測驗，接著人資就進來了
，我整個？？？ 人資表示主管正在忙，先來跟我聊天，然後我們就聊了一個小時，最後
人資表示在不請主管來就來不及了，才結束對話。主管面試大多也是成績單、專題、論文
，並且會問能不能出差，面試氣氛愉快。
結果：offer get N+6
4.啟碁 忘了職缺的名字...
收到主動邀約，一樣前往新竹面試，先做邏輯測驗，英文用多益抵掉的，接著是C語言測
驗，內容不難。然後我等了主管40分鐘才出現，而且還只是隔壁的主管，奇葩的是，這位
主管有自己的小本本，然後向念稿一樣問我小本本的問題... 這位主管結束後又過了15分
鐘，原本要面的主管才出現，然後就是一堆無意義的聊天，最後結束。我大概是來做業績
的QQ
結果：無聲卡
5.安霸 嵌入式系統工程師
收到主動邀約，跟智易啟碁排在一起，一開始先考C語言及嵌入式系統的考卷，爆難，面
試主管都說不知道誰出的。考完後三位主管面試，都與前面的相同，無其他特別的問題，
頂多特別深度說明論文內容而已。
結果：感謝函
6.中磊 軟韌體設計工程師
收到主動邀約，首先做電話面談，不外乎修課、碩論，然後約時間前往面談，地點港軟體
園區，先做C語言測驗，不難，只是要測驗你有基本的水準就行，接著就是主管+HR同時面
談，主管講解工作內容，HR講解薪資福利，中磊有mentor帶領新進的人員，對新人來說應
該比較友善，福利方面我覺得也不錯，但底薪較低。
結果：offer get N+兩個月入職金
結論：
從三月就開啟104履歷，實際面試的大約9家，推掉的應該有10-20家，從裡面挑出幾間常
聽到的幾間來分享，我自己一開始是有面試就去，直到拿到第一張offer之後才開始回絕
面試，最後決定的offer也不在這幾家內。系統廠的薪資看來普遍就是那樣，不怕操的話
建議還是去豬屎屋吧。
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