在新加坡待了幾年，待的公司應該比你文裡說的big tech大一點。單純想分享一些經驗。
先回應你說的:「跳槽與否將會是改變人生的決定」:
我覺得人生不會被單一個決定就完全改變，很多偉人傳記都說因為某某決定是他的人生轉
捩點，但這個點一定是透過之前很多微小的累積形成的，只是這些累積太小了，小到他們
自己都不記得，導致很多人會覺得如果一個決定下錯了，好像人生都毀了。
其實很多時候你覺得好像是世界末日，但其實人生不會因為就失敗。
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回到正題，關於你說的新加坡
房租: covid 這兩年真的是漲的誇張，但你來新加坡不是計較可不可以省下更多錢，而是
看能不能賺更多錢。這兩個其實是不同概念。
英文: singlish 一開始聽不懂是正常。母語是英文的人有時候也聽不懂singlish，難道
對方是native speaker你就可以全聽懂了嗎? 印度口音我覺得比signlish還難懂，台灣的
英文教學方式是無法讓我們與外國人溝通無礙，但到這個環境你慢慢就會習慣了。
視野: 我覺得工作上能幫助你成長最多的是同事，大家會漂洋過海去工作都是有一定的素
質。當然不管國籍為何，都有素質好壞之分，學習和不同國籍/文化/種族的人合作也是提
升視野的方式。
Youtube 上科技業的夢幻開箱影片不用完全相信。其實很多台灣公司有的狗屎事情這些公
司都有。只是因為免費零食選擇公司，那我建議你想想你的人生要什麼。
會迷惘是正常的，因為通常要離開一個地方，會失去的東西很明確，但能得到的東西會有
點難量化(除了錢)。你可以思考一下3~5年後，不同決定產生的最好及最壞的情況可不可
以接受。
至於永居的問題，等你待滿一年沒有想要回去再考慮吧。你待過就知道自己是想要回台灣
還是待在新加坡，現在考慮還太早了。
: 這邊統一回一下，我只是覺得重大決定需要通盤考慮，
: 並不是真的覺得那些缺點對我來說無法接受。
: 補一點重要資訊，
: 小弟目前蠻傾向去新加坡的，
: 只是想請教有沒有我少考慮到的點。
: 另外現職雖然說是新創但營運很穩定基本上沒有倒閉風險。
: 以下原文
: 各位年薪300萬的大大好。
: 小弟是去年底畢業的新鮮人(25歲)，
: 今年八月開始於現職工作，
: 期間剛好收到新加坡公司的面試邀約一路面試到前陣子且順利拿到offer。
: 因為跳槽與否將會是改變人生的決定，因此想來版上問問各位大大的意見、多方參考。
: 小弟背景是四大資工學碩，研究方向是電腦視覺，與這兩份工作方向皆不相同。
: 現職:AI新創
: 薪水:N
: 地點:台北，租房(月租台幣一萬七)
: 職位:MLE
: 工時:目前估計 20~30 hr/week
: 優點
: 2~3天WFH，
: 非常彈性，有很多時間可以運用。
: 組內工程師人都蠻好的也很願意相信我。
: 個人蠻嚮往台北的環境。
: 以實際工時來講這份工作真的很不錯可惜薪水不算太高。
: 缺點
: 基本上除了零食櫃無任何福利。
: 公司規模較小且扁平化，無完整訓練流程且升職方向不明確。
: 上班幾乎都使用中文。
: 新offer:big tech
: 薪水:N*1.9~N*2.3 (按照績效)
: 地點:新加坡，租房(台幣4萬up)
: 職位:MLE
: 工時:40up hr/week (主管、HR表示不如其他組內卷，但實際情況未知)
: 工作內容:推薦系統
: 優點
: 推薦系統應該算是公司核心業務。
: 多元福利big tech該有的都有，且訓練流程以及文件完整。
: 聽HR介紹以及面試中的感覺主管非常nice(實際情形未知)。
: 團隊成員多元大部時間應該使用英文(不確定)。
: 應該有機會拿永居權。
: 缺點
: 搬去新加坡需要適應文化以及環境。
: 沒意外的話工時將大量成長。
: 消費較高生活品質下降(如果要租到我現在的房子在新加坡可能要六萬以上)。
: HR的singlish有點嚇到我不確定之後能否適應。
: 中國用語也不太習慣，面試的時候光是對用語就花了一點時間。
: 想請問各位大大會如何選擇，
: 或是提點我沒有考慮到的問題。
: 另外想請問:
: HR通過電話表示績效獎金為至少3個月至多6個月，
: 但我收到的offer letter上只寫了三個月，這是正常的嗎?
: 謝謝各位大大!
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