大家好，在下目前在校內擔任政府計畫助理，今年4月1日起聘，計畫主持人當時只給我
三個月的聘期(契約寫到六月底)，這段時間我表現尚可，所以7月1日續聘到明年計畫結
束(勞保未中斷，7/1銜接新合約)，但最近因為家裡的事情，我考慮10月底就離職，請問
這樣在計算離職預告期時應該從7/1開始看還是4/1呢？
不論哪個選項，我應該都是10天前預告，單純好奇計算預告天數是看勞保在保時間還是
新合約簽訂日期，謝謝解惑。
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[問題] 計算離職預告天數是否須考慮試用期？
職場
標籤:離職
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大家好，在下目前在校內擔任政府計畫助理，今年4月1日起聘，計畫主持人當時只給我
三個月的聘期(契約寫到六月底)，這段時間我表現尚可，所以7月1日續聘到明年計畫結
束(勞保未中斷，7/1銜接新合約)，但最近因為家裡的事情，我考慮10月底就離職，請問
這樣在計算離職預告期時應該從7/1開始看還是4/1呢？
不論哪個選項，我應該都是10天前預告，單純好奇計算預告天數是看勞保在保時間還是
新合約簽訂日期，謝謝解惑。
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highwayshih1樓你這是約聘不是不定期契約 要看當初聘書怎麼寫吧 10/14 07:14
謝謝，契約書是寫「如任一方須終止契約，悉依勞動基準法及有關法令規定辦理」
→ highwayshih2樓撇除這個 勞基法沒有試用期這玩意 天數就是照實際走 10/14 07:16
wonder62533樓到職第一天開始算 10/14 08:44
→ dong5314樓要算吧，就像年資也會算試用期的時間一樣 10/14 08:58
→ schula5樓起聘開始上班的第一天開始算 10/14 13:01
→ schula6樓到職上班第一天 10/14 13:01
→ gamer7樓說實話，勞工的預告期僅有規定而無罰則，你跟老闆喬好就好 10/14 17:12
→ gamer8樓如果依法是從到職第一天起算 10/14 17:14
謝謝大家
goodyW9樓一定要告知離職，有沒有預告其實拿勞工沒皮條 10/14 21:18
→ aa21548610樓從起聘日開始算，勞基法沒在管你試用期的 10/15 15:40
Thank you all.