幾經思考，終於寫信跟老闆提了離職。依照勞基法年資提出離職預告。
星期一寄信，隔日老闆也很阿莎力的同意了。
星期三打開電腦，發現共用資料夾被封鎖，以為電腦故障，結果是被移除權也沒有任何人
通知我。
星期四下班前，老闆找我面談，客套話講完後，公司要我做到星期五就好。我也同意，但
希望可以留紀錄協議雙方同意於星期五離職。然後，老闆就爆炸了。
老闆：協議什麼，你提離職的公司有權叫你提前走...那你明天也不用來了，就做到今天
。
東西收拾好之後，我把之前印的資料文件拿去碎紙銷毀。
老闆：你為什麼要碎紙？是不是要銷毀什麼公司文件。
本來想好聚好散，最後就像撕破臉的情侶，不歡而散。
也是離職經驗中最奇葩的一次。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656058062.A.7F9.html→ moyasi1樓是老闆趕你走 記得薪水還是要算到預告期 06/24 16:18
bee54082樓提早走還是拿得到錢耶 06/24 16:18
→ moyasi3樓不明白你的協議是什麼 該付的就是要付 有什麼好協議的 06/24 16:20
只是想保障雙方，我不是曠職，是公司叫我不要來的，我也沒想凹公司後面那幾天的錢。
kilmmy1494樓這老闆484有病 06/24 16:26
不好說，如果你有信趣體驗，我可以私訊站內給你，最近應該會開缺。
→ moyasi5樓公司就是叫你不要來 後面的依法就要給 06/24 16:36
→ moyasi6樓簽什麼後面不用付的鬼協議 就是無效 06/24 16:37
→ moyasi7樓1.你還沒離職事實還沒發生 2.不符合勞基法最低保障 06/24 16:38
jak791258樓沒有權力要求你提前走喔！否則就是要資遣 06/24 16:41
是啦，也可以堅持到勞基法規定日期。但文內我有提到我也同意提前走人，只是希望留個
書面或文字記錄，不要後面幾天沒來公司被反咬曠職。
→ afa5644ti9樓提早走錢領滿 你還要求這麼多幹嘛 06/24 16:52
老闆的意思是說今天就叫你離職，勞保投保到今天，後面沒有錢。
moyasi10樓直接申訴送他勞檢 然後該領的錢照領 06/24 17:11
→ moyasi11樓老闆沒有有病不知道 但人資一定是87 06/24 17:11
→ iamacomic12樓要談離職的時候記得錄音設備帶一帶 06/24 17:19
→ duriel331313樓老實講協議週五離職 你也同意 後面就演好戲然後離開就 06/24 17:37
→ duriel331314樓好了 文件應該可以請人資簽或是你發信存證替代 06/24 17:38
→ duriel331315樓至於你若未經同意銷毀文件 公司確實也有權阻止 06/24 17:40
→ duriel331316樓世界本來就很不完美 要知道很多時候又不是有理就是贏 06/24 17:41
rainhyuk17樓台灣公司有按照勞基法的真的不多,可以送他勞檢 讓他爆氣 06/24 18:06
→ rainhyuk18樓有時候大公司也是沒有照勞基法 真的是蠻悲哀的 06/24 18:07
→ rainhyuk19樓員工奴還會幫老闆講話.. 06/24 18:07
bigair88820樓留紀錄以後打官司才有證據，書面或是照片都可以。 06/24 18:07
demoQ21樓請問你有跟老闆解釋要協議的目的嗎？ 06/24 18:35
→ demoQ22樓贊同duriel3313推文說的 06/24 18:37
→ z03006037423樓沒滿預告期跑完流程這樣是資遣耶 06/24 18:46
有啊，但他就是聽不進去，我說我只是要保障雙方留個紀錄。他就爆氣。哈哈
sonic17171724樓這種還跟他做濫好人？ 該有的權益拿一拿 別讓他再荼 06/24 23:14
→ sonic17171725樓毒後面的人 06/24 23:14
h0788020126樓要協議啥 離職就請人資開個離職書就好了 看你是自願還 06/25 02:46
→ h0788020127樓是非自願 最終目的錢算對就好了 06/25 02:46
zebra7997928樓這種應該是位高氣粗慣了，這樣就爆氣 06/25 06:27
→ lingerptt29樓雙方沒有信任，所以遺憾 人資需補強 06/25 10:43
jessie6930樓原po太軟，公司要你提早離開，感覺最後幾天如果沒拿到薪 06/26 12:50
