[問題] 朋友離職後的勞資糾紛

大家安安 幫朋友問個問題，朋友最近離職遇到了一些狀況，想看一下大家會站在哪一個
立 場。
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朋友在傳產上班她也很喜歡，但由於她有其他人生規劃而離職，以下是她離職時 遇上老
闆給的問題。
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1.由於朋友是沒有這行經驗進入這行，所以在離職時，老闆提出有師傅教學的情 況下要
收 1000(含使用器材/消耗用品如油品 等)，沒有師傅在的情況下自主練習 要收 500(含
使用器材/消耗用品如油品 等)，以三月份為例:師傅教學的 3 次、自 主練習 2 次，重
點是師傅教學都是師傅教你過去學習的，但在入職前沒有說收費 項目，也說可以免費學
習。
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2.要回收之前給的紅利 bonus，入職前說可以培訓去考證然後授課或是進行活動 的講述
，現在變成 這些都是多給你的 請還回來 因為上班時間那些事情本該你 做，然後因為朋
友也還沒取得相關合格證照(當初老闆也說會協助訓練取得同意， 並且老師傅帶著不會額
外收費算是職業技能培訓一環)。
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3.工作期間損壞之器具或多餘費用支出，都會以等比例像朋友索賠，但我朋友完 全不知
道自己弄壞了什麼。
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4.離職日當天老闆要求她當日把私人物品帶走，但她請男友來搬家，所以機車停 在公司
，老闆要求離職日後一天，每停一小時算 25 元，當日最高加到 200 元。
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5.離職後由於上述總總問題，導致這個月薪水拿不回來，老闆也覺得只要上述的 錢他想
要回來，如果當月薪水如果不夠的話要繳交上述的費用回來給老闆，而讓 我朋友不敢繳
交離職申請書(怕自己繳交後是默許上述的事項)。
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朋友現在礙於之後還有規劃加上第一次遇到這種事，請問板上的大大們遇到這種事情會站
在哪邊，或是要怎麼解決呢?

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