原本中合約有載明離職需提前三個月提出申請，我也在預定離職日期三個多月前提出。未料
這份離職申請經過兩個月，還被壓在倒數幾關未被簽核。中高階主管一直洗腦，認為我新的
offer發展性有限，反而是留下來公司會給你進修的機會，眼界會拓展更多，叫我要看得更
遠。
以上這些並未動搖想離職跳槽的念頭，但顧慮到若是說出「進修不在我的規劃」這類的回覆
，又被用「你再嚴肅好好考慮看看」拖著。想問版上前輩們，怎麼作會比較順利化解？
謝謝
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離職手續卡關
職場
標籤:離職
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原本中合約有載明離職需提前三個月提出申請，我也在預定離職日期三個多月前提出。未料
這份離職申請經過兩個月，還被壓在倒數幾關未被簽核。中高階主管一直洗腦，認為我新的
offer發展性有限，反而是留下來公司會給你進修的機會，眼界會拓展更多，叫我要看得更
遠。
以上這些並未動搖想離職跳槽的念頭，但顧慮到若是說出「進修不在我的規劃」這類的回覆
，又被用「你再嚴肅好好考慮看看」拖著。想問版上前輩們，怎麼作會比較順利化解？
謝謝
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sdfsonic1樓你是公司的奴隸嗎???? 奴成這樣.... 12/05 21:29
→ b1227712樓找不到更便宜的 12/05 21:32
→ n00bmaster3樓不是有勞工局嗎 12/05 22:26
AISC4樓新來的？ 時間到就走了 12/05 22:55
→ kashiwasho5樓板上教學文還不夠多嗎？有押日期時間一到就可以瀟灑 12/05 22:55
→ kashiwasho6樓走人了，若沒安排人員交接你的項目，責任不在你身上 12/05 22:55
kashiwasho7樓而且，合約與法律牴觸者無效，勞基法最長的規定，也 12/05 22:58
→ kashiwasho8樓僅有到職3年以上需要30天前提出離職預告，要不要這麼 12/05 22:58
→ kashiwasho9樓菜 12/05 22:58
highwayshih10樓化解個毛 時間到了就走人啊 12/05 23:04
highwayshih11樓然後預告期違反勞基法無效 最多30天就能走人 12/05 23:06
→ highwayshih12樓你只要確認有發出離職通知 按照在職日期 最多30天就 12/05 23:11
→ highwayshih13樓可以時間到走人 跟當初簽的違反勞基法契約或是公司拖 12/05 23:12
→ highwayshih14樓程序不簽核一點關係都沒有 12/05 23:12
→ highwayshih15樓離職手續是沒有卡關這種東西的好嗎 12/05 23:12
→ highwayshih16樓預告期滿就是無條件走人 不簽核程序不安排交接不面試 12/05 23:13
→ highwayshih17樓新人都是公司的事 有沒有這麼奴啊 12/05 23:13
gamer18樓就說已經考慮過了，但還是想去新的環境發展。 12/06 00:26
→ gamer19樓重點是態度要堅定的拒絕，不然就會被認為還有機會留下，然 12/06 00:27
→ gamer20樓後一直被煩個不停。 12/06 00:27
ashlikewing21樓哪來的簽核問題，重要的是交接事項 12/06 00:56
→ susaku22樓順帶提一點 別讓公司知道你的新offer 直到你就職前 再好 12/06 01:19
→ susaku23樓的同事都別說 只會招來麻煩而已 12/06 01:19
molopo24樓勞基法查一下 貼法條給對方 12/06 06:54
→ qmomoyaya25樓第一次離職嗎？按照勞基法走就對了 12/06 07:16
dong53126樓卡什麼關？公司作業流程干你什麼事？依合約申請、時間到 12/06 08:01
→ dong53127樓走人，等你要走人的那天被監禁再來說離職卡關 12/06 08:01
GrayHS28樓你是CEO還是VP，什麼職位離職要提前三個月 12/06 08:53
jpnldvh29樓建議不要辭了就能化解 12/06 09:57
→ baychi99930樓時間到了交接完就走 12/06 11:03