如同標題
想請問一般而言離職的特休換現金
是怎樣操作的？！
小的在公司年資在今年將滿七年
年資週年日是三月下旬
然後我打算在三月初提辭呈
這樣我待完完整的年度
目前舊年度的剩餘特休
大概還有7.5天
我打算照之前的做法特休出勤
用上班來換取金錢
然後過了三月下旬的年資週年日
我有了全新的特休日15天
然後在這附近的時間點離職生效
我可以把這15天換成薪水嗎？
可以帶著走而不是放水流嗎？
異地找家鄉工作真的太困難了
多了四月份薪水加這22天的錢
讓我可以喘息找工作
這樣的操作是可以的嗎？
是合法的嗎？
以上
懇請薪資板鄉民不吝情指教
感激不盡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.91.157 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704472797.A.0F9.html→ blackhippo1樓理論上是行的通..實務上公司會不會搞你不好說 01/06 01:14
→ blackhippo2樓不過上勞工局應該還是會贏 01/06 01:14
dalensona3樓按比例 01/06 05:49
→ 本人4樓按比例的意思是？ 01/06 06:29
→ 本人5樓是指我後面的15天無法完整拿好拿滿嗎？QQ 01/06 06:44
→ loadingN6樓可能是說/30吧 反正沒用完就換錢 01/06 06:53
→ loadingN7樓再加上薪資結構，換假可能比較划算 01/06 06:54
dalensona8樓離職當年度的假就是 15*(過了幾天)/365 多請的要扣錢 01/06 07:43
→ dalensona9樓沒請完的才會給你錢 01/06 07:43
dalensona10樓薪水如果是當月先給也是看上班幾天其他會扣回來 01/06 07:51
ruby62911樓只要離職日在年資滿後，特修是全拿，不是按比例算的 01/06 08:10
soga030912樓特休就是年資到全拿，以到職日計算的週年制沒有在按比例 01/06 08:16
→ soga030913樓的啦 01/06 08:16
→ cosy14樓很多公司特休都是1/1開始重算 很少看到以到職日重算 01/06 08:55
→ cosy15樓理論上你這樣沒錯 但你提離職也要有預告時間一個月 01/06 08:57
q2520q16樓你是用週年制，週年制算法就很單純，你離職當下剩幾天特休 01/06 14:20
→ q2520q17樓就是要換成錢給你而已，所以一般來說最大化就是你像你說的 01/06 14:20
→ q2520q18樓，刷新後把特休歐硬下去然後離職，但我是建議你等特休真的 01/06 14:20
→ q2520q19樓刷新拿到手後再提離職會比較好，有些公司發現你這樣幹會囉 01/06 14:20
→ q2520q20樓哩叭嗦想要你提早走(他們也不能逼你提早，但不會就沒差)， 01/06 14:20
→ q2520q21樓反正你刷新後提預告期30天你一樣可以把離職日壓在四月底 01/06 14:20
tue67822樓如果公司不想讓你換錢 會讓你把特休休完 01/06 14:43
zerofivetwo23樓你的離職預告期是1個月，所以離職日可以押在到職X週 01/06 14:54
→ zerofivetwo24樓年之後，然後提醒公司可以先試算特休折現的金額，一 01/06 14:55
→ zerofivetwo25樓來提醒公司要發這筆錢，二來是檢查有沒有算錯。如果 01/06 14:55
→ zerofivetwo26樓公司不想換錢叫你休完，可以不理，因為特休是你決定 01/06 14:56
→ zerofivetwo27樓要不要休的，公司不能強迫 01/06 14:56
q2520q28樓要求休掉的話就是4/1-3、8-10，一共四個工作天要上班，然 01/06 15:56
→ q2520q29樓後可以領到4月完整的薪水；換錢就是你的月薪÷30×15，你 01/06 15:56
→ q2520q30樓自行判斷；不過你內文有個地方有點怪，因為你請特休後公司 01/06 15:56