於5/16拜四面試完該公司的不良
分析工程師，主管也口頭問可以報到的
時間，當下回覆說需確認跑流程後再提
離職，該部門小主管於禮拜五也來打電
話確認詳細可以報到時間，我答覆後，
因一直沒收到該公司offer，於5/22打電
話跟其小主管確認，其答覆說原本要
離職的人又改變心意了，真的傻眼
奇怪的是，改變心意，其職缺又一直沒
關閉，這感覺真的很差。
想要面試這家的人切記，一定要拿到
該公司的紙本offer，再提離職，口頭都
有雷的機會。
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[面試] 加高電子很雷
工作
標籤:面試
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於5/16拜四面試完該公司的不良
分析工程師，主管也口頭問可以報到的
時間，當下回覆說需確認跑流程後再提
離職，該部門小主管於禮拜五也來打電
話確認詳細可以報到時間，我答覆後，
因一直沒收到該公司offer，於5/22打電
話跟其小主管確認，其答覆說原本要
離職的人又改變心意了，真的傻眼
奇怪的是，改變心意，其職缺又一直沒
關閉，這感覺真的很差。
想要面試這家的人切記，一定要拿到
該公司的紙本offer，再提離職，口頭都
有雷的機會。
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e20001樓開多少錢給你？不然原本要離職的人怎麼不想走了？ 06/02 22:42
→ dc9401262樓誰會拿到口頭就離職 06/02 23:04
jacky881013樓拿到正式offer 再離職不是基本常識嗎? 06/02 23:14
fir1919384樓年輕人 拿到紙本offer再離職是社會常識 06/03 00:57
leotompp5樓= =拿到offer 打電話過去延一個月這不是常態嗎... 06/03 01:18
ajstyles16樓年輕人太衝動了 06/03 15:56
aset7樓換別家公司吧！別再想了 06/06 07:37
→ 8樓放心，我沒離職因我沒收到offer 07/02 07:52
→ 9樓只是第一次碰到這種公司，情緒有點起伏而已 07/02 07:53